{"id":17126,"date":"2018-01-26T07:42:14","date_gmt":"2018-01-26T07:42:14","guid":{"rendered":"http:\/\/triniti.eu\/insights\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\/"},"modified":"2026-04-15T13:39:36","modified_gmt":"2026-04-15T13:39:36","slug":"oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\/","title":{"rendered":"\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses, osa VIII &#8211; soovitused t\u00f6\u00f6\u00f5igusest"},"content":{"rendered":"\nVaatamata tehnika arengule ning pidevalt v\u00e4henevatele inimeste arvule on t\u00f6\u00f6tajatel p\u00f5llumajanduses endiselt v\u00e4ga oluline roll. T\u00f6\u00f6 sesoonsus ja kohustus tagada ohutud t\u00f6\u00f6tingimused panevad p\u00f5llumajandustootjast t\u00f6\u00f6andjale suure surve alla. Lisaks, suur f\u00fc\u00fcsilise t\u00f6\u00f6 suur osakaal ning loomade ja tehnika ettearvamatus v\u00f5ib p\u00f5hjustada t\u00f6\u00f6\u00f5nnetusi v\u00f5i kutsehaigusi. J\u00e4rgnevalt anname oma p\u00f5llumajandussektori kogemustele tuginedes m\u00f5ned t\u00f6\u00f6\u00f5iguslikud soovitused, millele p\u00f5llumajandustootja peaks t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rama.\r\n<h5><strong>1. Kasuta summeeritud t\u00f6\u00f6aega targalt!<\/strong><\/h5>\r\nP\u00f5llumajandusliku tootmise sesoonsusest tulenevalt tekib p\u00f5llut\u00f6\u00f6de perioodidel sageli probleeme \u00fcletunnit\u00f6\u00f6ga. Seadusest tulenevalt on t\u00f6\u00f6andjal kohustus \u00fcletunnit\u00f6\u00f6 (t\u00e4ist\u00f6\u00f6aja puhul rohkem kui 8 tundi p\u00e4evas v\u00f5i 40 tundi n\u00e4dalas) t\u00f6\u00f6tajale h\u00fcvitada kas samas ulatuses vaba aja andmisega v\u00f5i rahas. Rahas h\u00fcvitamisel tuleb maksta t\u00f6\u00f6tajale 1,5-kordset t\u00f6\u00f6tasu. Kuigi hooajati ei pruugi olla v\u00f5imalik \u00fcletunnit\u00f6\u00f6d t\u00e4ielikult v\u00e4ltida, aitab olukorda oluliselt leevendada t\u00f6\u00f6tajaga summeeritud t\u00f6\u00f6aja arvestuse kohaldamises kokku leppimine.\r\n\r\nSummeeritud t\u00f6\u00f6aja arvestuse kohaldamine annab t\u00f6\u00f6andjale \u00f5iguse \u00fcletunde arvestada alles arvestusperioodi l\u00f5pus. See v\u00f5imaldab t\u00f6\u00f6andjal arvestusperioode s\u00e4ttida nii, et sellesse kuulub nii kiiremaid kui ka rahulikumaid tootmisperioode. Vastavalt seadusele on pikimaks arvestusperioodiks 4 kuud, mida on p\u00f5llumajanduses v\u00f5imalik kollektiivlepinguga pikendada kuni 12 kuuni. Individuaalselt t\u00f6\u00f6tajaga pikemas kui neljakuulises perioodis kokku leppida ei saa. T\u00f6\u00f6tajale tuleb kohaldatava arvestusperioodi pikkus teha teatavaks enne iga perioodi algust.\r\n\r\nArvestusperioodi kasutamisel tasub arvestusperioodid s\u00e4ttida selliselt, et igasse perioodi j\u00e4\u00e4b nii kiiremaid kui rahulikumaid aegu, arvestades sealjuures oma tootmise spetsiifikaga. Summeeritud t\u00f6\u00f6aja arvestusperioodi l\u00f5pus loetakse tehtud t\u00f6\u00f6tunnid kokku, k\u00f5rvutatakse normtundide arvuga ning vajadusel h\u00fcvitatakse tehtud \u00fcletunnid. Kui aga arvestusperioodi l\u00f5pus selgub, et t\u00f6\u00f6tajale on antud v\u00e4hem t\u00f6\u00f6d kui kokkulepitud t\u00f6\u00f6aeg, tuleb ka nn. alatunnid h\u00fcvitada, makstes kokkulepitud t\u00f6\u00f6ajale vastavat tasu\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/triniti.ee\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/01\/Hang.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-8840\" src=\"https:\/\/triniti.ee\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2018\/01\/Hang-1024x682.jpg\" alt=\" width=\" height=\"682\" \/><\/a>\r\n<h5><strong>2. Pea kinni t\u00f6\u00f6- ja puhkeaja reeglitest!<\/strong><\/h5>\r\n\u00dcldiseks eelduseks t\u00e4isealise t\u00f6\u00f6taja puhul on, et t\u00f6\u00f6aeg on 8 tundi p\u00e4evas ja 40 tundi n\u00e4dalas. T\u00f6\u00f6p\u00e4ev peaks sisaldama vaheaega v\u00f5i l\u00f5unapausi pikkusega v\u00e4hemalt 30 minutit p\u00e4rast igat kuut tundi t\u00f6\u00f6tamist. Lisaks on kohustuslik anda t\u00f6\u00f6tajale iga p\u00e4ev j\u00e4rjestikust (st katkematut) puhkeaega v\u00e4hemalt 11 tundi ning iga n\u00e4dal j\u00e4rjestikust puhkeaega v\u00e4hemalt 48 tundi. Summeeritud t\u00f6\u00f6aja arvestuse korral v\u00f5ib igan\u00e4dalane j\u00e4rjestikune puhkeaeg olla v\u00e4hemalt 36 tundi. Kui ei ole kokku lepitud teisiti, antakse igan\u00e4dalane puhkeaeg laup\u00e4eval ja p\u00fchap\u00e4eval. Uusaastale, Eesti Vabariigi aastap\u00e4evale, v\u00f5idup\u00fchale ja j\u00f5ululaup\u00e4evale eelnev t\u00f6\u00f6p\u00e4ev on l\u00fchem kolme tunni v\u00f5rra.\r\n\r\nT\u00e4hele tasub ka panna, et ka summaarse t\u00f6\u00f6aja arvestuse korral ei tohi t\u00f6\u00f6aeg kokku \u00fcletada keskmiselt 48 v\u00f5i 52 tundi seitsmep\u00e4evase ajavahemiku kohta. Viimast, 52 tunni piirangut tohib rakendada \u00fcksnes siis kui see ei ole t\u00f6\u00f6tajale ebam\u00f5istlikult kahjustav \u2013 tuleks arvestada t\u00f6\u00f6 iseloomu ja t\u00f6\u00f6taja isikuga. Samuti tuleb arvestada sellega, et alaealistele kehtivad t\u00f6\u00f6- ja puhkeaja osas suuremad \u00f5igused.\r\n<h5><strong>3. Koolita oma t\u00f6\u00f6tajaid, aga kasuta seda ka v\u00f5imalusena<\/strong><\/h5>\r\nSeadus s\u00e4testab t\u00f6\u00f6andjale kohustuse oma t\u00f6\u00f6tajaid j\u00e4rjepidevalt t\u00f6\u00f6alaselt koolitada. Samas on t\u00f6\u00f6tajate koolitamine \u00fcsna elementaarne, motiveerib t\u00f6\u00f6tajaid ja v\u00f5imaldab ka saavutada paremaid t\u00f6\u00f6tulemusi. Kuigi seadus n\u00e4eb ette kohustuse tagada t\u00f6\u00f6alaste teadmiste ja oskuste arendamiseks vajalikud koolitused, on mitmed p\u00f5llumajandustootjad t\u00f6\u00f6 paremaks korraldamiseks maksnud kinni ka oma t\u00f6\u00f6tajate autokooli kursused s\u00f5idukijuhilubade saamiseks v\u00f5i m\u00f5ne muu pikema kursuse.\r\n\r\nSiinkohal tasub teada koolituskulude kokkuleppe s\u00f5lmimise v\u00f5imalusest. Nimelt v\u00f5ivad t\u00f6\u00f6andja ja t\u00f6\u00f6taja s\u00f5lmida kokkuleppe, millega t\u00f6\u00f6taja kohustub kokkulepitud siduvusaja jooksul p\u00e4rast koolituse l\u00e4bimist t\u00f6\u00f6andja juures t\u00f6\u00f6tama. Kokkuleppe eelduseks on, et t\u00f6\u00f6andja teeb t\u00f6\u00f6taja huvides kulutusi, mis on suuremad t\u00f6\u00f6taja koolitamiseks tavap\u00e4raselt tehtavatest m\u00f5istlikest kuludest. Kokkulepe on kehtiv, kui see on s\u00f5lmitud kirjalikult ja kajastab koolituse sisu ja kulusid. Kokkulepitav siduvusaeg ei tohi olla koolituskulusid arvestades ebam\u00f5istlikult pikk ning piiratud maksimaalselt kolme aastaga. Kui t\u00f6\u00f6taja otsustab enne siduvusaja l\u00f5ppu siiski lahkuda v\u00f5i vallandatakse t\u00f6\u00f6tajapoolse olulise rikkumise t\u00f5ttu, kohustub ta h\u00fcvitama t\u00f6\u00f6andja kantud lisakulud proportsionaalselt siduvusaja l\u00f5puni j\u00e4\u00e4nud ajaga.\r\n<h5><strong>4. Enneta ohtusid oma t\u00f6\u00f6tajate elule ja tervisele<\/strong><\/h5>\r\nT\u00f6\u00f6ohutus on \u00fchelt poolt teema, millega t\u00f6\u00f6kohal igap\u00e4evaselt tegeldakse, ent ka teema, millega seoses leiab aset v\u00e4ga palju rikkumisi. Kahjuks on \u00fcsna levinud, et t\u00f6\u00f6ohutuse alased dokumendid koostatakse v\u00f5i vanad dokumendid kaasajastatakse alles siis, kui t\u00f6\u00f6inspektor teatab plaanitavast k\u00fclask\u00e4igust v\u00f5i hullemal juhul p\u00e4rast t\u00f6\u00f6\u00f5nnetust. Samas, kindlasti ei taha keegi v\u00f5tta oma s\u00fcdamele \u00a0t\u00f6\u00f6tajatele t\u00f6\u00f6kohustuste t\u00e4itmise raames saadud vigastusi ega v\u00f5tta endale igakuist arvestatavas summas h\u00fcvitise maksmise kohustust. Seet\u00f5ttu k\u00e4ime kiirelt \u00fcle t\u00f6\u00f6andja olulisemad kohustused.\r\n\r\nT\u00f6\u00f6andja peab t\u00f6\u00f6tajale tutvustama t\u00f6\u00f6tervishoiu ja t\u00f6\u00f6ohutuse n\u00f5udeid ning kontrollima nende t\u00e4itmist. T\u00f6\u00f6le ei tohi lubada asuda t\u00f6\u00f6tajal, kellel puuduvad vajalikud erialateadmised ja oskused (sh t\u00f6\u00f6tervishoid ja t\u00f6\u00f6ohutus, t\u00f6\u00f6 tegemiseks vajaliku koolituse v\u00f5i juhendamise l\u00e4bimine), samuti kui t\u00f6\u00f6taja on joobes v\u00f5i muul p\u00f5hjusel t\u00f6\u00f6v\u00f5imetu. T\u00f6\u00f6andja on kohustatud l\u00e4bi viima ettev\u00f5ttes s\u00fcstemaatilist t\u00f6\u00f6keskkonna sisekontrolli (st kavandama, korraldama ja j\u00e4lgima t\u00f6\u00f6tervishoiu ja t\u00f6\u00f6ohutuse olukorda ettev\u00f5ttes). Samuti peab t\u00f6\u00f6andja tagama kaasajastatud t\u00f6\u00f6keskkonna riskianal\u00fc\u00fcs olemasolu, et osata v\u00e4ltida v\u00f5i maandada v\u00f5imalikke ohutegureid t\u00f6\u00f6kohal ning korraldama tervisekontrolli t\u00f6\u00f6tajatele, kelle tervist v\u00f5ib t\u00f6\u00f6protsessi k\u00e4igus m\u00f5jutada t\u00f6\u00f6keskkonna ohutegur v\u00f5i t\u00f6\u00f6 laad.\r\n<h5><strong>5. Tea, millal rakendada t\u00f6\u00f6taja vastutust<\/strong><\/h5>\r\nV\u00f5rreldes tavap\u00e4raste kahju h\u00fcvitamise p\u00f5him\u00f5tetega on t\u00f6\u00f6suhetes m\u00f5nev\u00f5rra piiratud t\u00f6\u00f6taja vastutust ning olukordi, millisel juhul on t\u00f6\u00f6tajal kohustus tekitatud kahju t\u00f6\u00f6andjale h\u00fcvitada. \u00dcldjuhul on t\u00f6\u00f6taja vastutuse m\u00f5\u00f5dupuuks t\u00f6\u00f6taja hoolsus \u2013 kui t\u00f6\u00f6taja on rikkunud kohustusi tahtlikult, kohustub ta eelduslikult h\u00fcvitama kogu tekitatud kahju; kui aga kahju p\u00f5hjustas t\u00f6\u00f6taja (raske) hooletus, kohustub t\u00f6\u00f6taja arvestades k\u00f5iki asjaolusid eelduslikult h\u00fcvitama \u00fcksnes osa tekitatud kahjust. Lisaks, kahjuh\u00fcvitist v\u00f5idakse v\u00e4hendada t\u00f6\u00f6andja tegevusega seonduva t\u00fc\u00fcpilise kahju tekkimise riski tagaj\u00e4rjel tekkinud kahju v\u00f5rra \u2013 traktor j\u00e4\u00e4b ikka vahest p\u00f5llule kinni.\r\n\r\n\u00dcldreegel on see, et t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6tasu on puutumatu ning t\u00f6\u00f6andja seda \u00fchepoolselt v\u00e4hendada ei tohi \u2013 kahju h\u00fcvitamises tuleb eraldi kokku leppida. Erandina on t\u00f6\u00f6andjal t\u00f6\u00f6tasu alandamise \u00f5igus, kui t\u00f6\u00f6taja on rikkunud t\u00f6\u00f6andja selget, \u00f5igeaegset ja m\u00f5istlikku juhist t\u00f6\u00f6 tulemuse kohta. Samuti v\u00f5ivad pooled kokku leppida leppetrahvis, aga seda t\u00f6\u00f6taja suhtes \u00fcksnes juhtudeks, kui t\u00f6\u00f6taja rikub saladuse hoidmise kohustust, rikub konkurentsikeeldu, keeldub t\u00f6\u00f6le asumast v\u00f5i lahkub t\u00f6\u00f6lt omavoliliselt.\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\nEeltoodud soovitused katavad \u00fcksnes v\u00e4ikese osa t\u00f6\u00f6\u00f5iguse keerdk\u00e4ikudest, kus iga t\u00f6\u00f6andja ja t\u00f6\u00f6taja v\u00f5ivad olla erinevad. T\u00f6\u00f6\u00f5iguslike k\u00fcsimuste tekkimisel v\u00f5tke meiega julgelt \u00fchendust. Sealhulgas aitame lisaks aastatepikkusele t\u00f6\u00f6\u00f5igusn\u00f5u ja t\u00f6\u00f6vaidluste kogemusele paljusid kliente ka v\u00e4lismaalastest t\u00f6\u00f6tajate Eestisse toomisel. TRINITI immigratsiooni\u00f5iguse t\u00f6\u00f6grupp on aastate jooksul n\u00f5ustanud t\u00f6\u00f6andjaid v\u00e4lismaalaste v\u00e4rbamisel enam kui 50st eri riigist.\r\n\r\nBlogikanne valmis koost\u00f6\u00f6s t\u00f6\u00f6\u00f5iguse spetsialistiga <a href=\"https:\/\/triniti.ee\/meeskond\/klen-laus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #008cc8;\">Klen Laus<\/span><\/a>.\r\n\r\nJuba ilmunud:\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/triniti.ee\/oigusabi-pollumajanduses-osa-i-suuremahulised-lepingud\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #008cc8;\">\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses I \u2013 suuremahulised<\/span> <span style=\"color: #008cc8;\">lepingud<\/span><\/a><span style=\"color: #008cc8;\">,<\/span> 23.04.2014\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/triniti.ee\/oigusabi-pollumajanduses-osa-ii-pollumaa-omandamine-ja-rent\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #008cc8;\">\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses II \u2013 p\u00f5llumaa omandamine ja rent<\/span><\/a>, 25.06.2014\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/triniti.ee\/oigusabi-pollumajanduses-osa-iii-probleemid-pollumajandustoetustega\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #008cc8;\">\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses III \u2013 probleemid p\u00f5llumajandustoetustega<\/span><\/a>, 21.07.2014\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/triniti.ee\/oigusabi-pollumajanduses-osa-iv-kuidas-osanikke-hoida-ja-registreerida\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #008cc8;\">\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses IV \u2013 kuidas osanikke hoida ja registreerida?\u00a0<\/span><\/a>30.07.2014\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/triniti.ee\/oigusabi-pollumajanduses-osa-v-kuidas-pollumajandusettevotet-muua\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #008cc8;\">\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses V \u2013 kuidas p\u00f5llumajandusettev\u00f5tet m\u00fc\u00fca?\u00a0<\/span><\/a>13.10.2014\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/triniti.ee\/oigusabi-pollumajanduses-osa-vi-kuidas-solmida-piima-muugileping\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #008cc8;\">\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses VI \u2013 kuidas s\u00f5lmida piima m\u00fc\u00fcgileping?\u00a0<\/span><\/a>22.01.2015\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/triniti.ee\/oigusabi-pollumajanduses-osa-vii-soovitused-kui-toesti-enam-ei-jaksa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #008cc8;\">\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses, osa VII \u2013 soovitused, kui t\u00f5esti enam ei jaksa<\/span><\/a> 26.11.2015\n","protected":false},"featured_media":2864,"template":"","person_countries":[296],"people_industries":[361],"experience_practice_area":[332],"insight_category":[430],"class_list":["post-17126","insights","type-insights","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","person_countries-eesti","people_industries-pollumajandus","experience_practice_area-toooigus","insight_category-blogi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses, osa VIII - soovitused t\u00f6\u00f6\u00f5igusest - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses, osa VIII - soovitused t\u00f6\u00f6\u00f5igusest - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vaatamata tehnika arengule ning pidevalt v\u00e4henevatele inimeste arvule on t\u00f6\u00f6tajatel p\u00f5llumajanduses endiselt v\u00e4ga oluline roll. T\u00f6\u00f6 sesoonsus ja kohustus tagada ohutud t\u00f6\u00f6tingimused panevad p\u00f5llumajandustootjast t\u00f6\u00f6andjale suure surve alla. Lisaks, suur f\u00fc\u00fcsilise t\u00f6\u00f6 suur osakaal ning loomade ja tehnika ettearvamatus v\u00f5ib p\u00f5hjustada t\u00f6\u00f6\u00f5nnetusi v\u00f5i kutsehaigusi. J\u00e4rgnevalt anname oma p\u00f5llumajandussektori kogemustele tuginedes m\u00f5ned t\u00f6\u00f6\u00f5iguslikud soovitused, millele p\u00f5llumajandustootja [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-15T13:39:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Siim-Maripuu-e1756366259819.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1897\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\\\/\",\"name\":\"\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses, osa VIII - soovitused t\u00f6\u00f6\u00f5igusest - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Siim-Maripuu-e1756366259819.jpg\",\"datePublished\":\"2018-01-26T07:42:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T13:39:36+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"et\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Siim-Maripuu-e1756366259819.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Siim-Maripuu-e1756366259819.jpg\",\"width\":2480,\"height\":1897},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses, osa VIII &#8211; soovitused t\u00f6\u00f6\u00f5igusest\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/\",\"name\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"et\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/#organization\",\"name\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/triniti-logo-en.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/triniti-logo-en.svg\",\"caption\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses, osa VIII - soovitused t\u00f6\u00f6\u00f5igusest - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"et_EE","og_type":"article","og_title":"\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses, osa VIII - soovitused t\u00f6\u00f6\u00f5igusest - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","og_description":"Vaatamata tehnika arengule ning pidevalt v\u00e4henevatele inimeste arvule on t\u00f6\u00f6tajatel p\u00f5llumajanduses endiselt v\u00e4ga oluline roll. T\u00f6\u00f6 sesoonsus ja kohustus tagada ohutud t\u00f6\u00f6tingimused panevad p\u00f5llumajandustootjast t\u00f6\u00f6andjale suure surve alla. Lisaks, suur f\u00fc\u00fcsilise t\u00f6\u00f6 suur osakaal ning loomade ja tehnika ettearvamatus v\u00f5ib p\u00f5hjustada t\u00f6\u00f6\u00f5nnetusi v\u00f5i kutsehaigusi. J\u00e4rgnevalt anname oma p\u00f5llumajandussektori kogemustele tuginedes m\u00f5ned t\u00f6\u00f6\u00f5iguslikud soovitused, millele p\u00f5llumajandustootja [&hellip;]","og_url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\/","og_site_name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","article_modified_time":"2026-04-15T13:39:36+00:00","og_image":[{"width":2480,"height":1897,"url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Siim-Maripuu-e1756366259819.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"6 minutit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\/","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\/","name":"\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses, osa VIII - soovitused t\u00f6\u00f6\u00f5igusest - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","isPartOf":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Siim-Maripuu-e1756366259819.jpg","datePublished":"2018-01-26T07:42:14+00:00","dateModified":"2026-04-15T13:39:36+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\/#breadcrumb"},"inLanguage":"et","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\/#primaryimage","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Siim-Maripuu-e1756366259819.jpg","contentUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Siim-Maripuu-e1756366259819.jpg","width":2480,"height":1897},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/oigusabi-pollumajanduses-osa-viii-soovitused-toooigusest\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00d5igusabi p\u00f5llumajanduses, osa VIII &#8211; soovitused t\u00f6\u00f6\u00f5igusest"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/#website","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/","name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"et"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/#organization","name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/triniti-logo-en.svg","contentUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/triniti-logo-en.svg","caption":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm"},"image":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/insights\/17126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/insights"}],"about":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/insights"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"person_countries","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/person_countries?post=17126"},{"taxonomy":"people_industries","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/people_industries?post=17126"},{"taxonomy":"experience_practice_area","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/experience_practice_area?post=17126"},{"taxonomy":"insight_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/insight_category?post=17126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}