{"id":28497,"date":"2024-04-16T09:48:45","date_gmt":"2024-04-16T09:48:45","guid":{"rendered":"https:\/\/triniti.eu\/?post_type=insights&#038;p=28497"},"modified":"2026-04-15T13:39:49","modified_gmt":"2026-04-15T13:39:49","slug":"el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\/","title":{"rendered":"EL direktiiv parandab b\u00f6rsiettev\u00f5tete juhtide soolist tasakaalu"},"content":{"rendered":"\n<strong>B\u00f6rsiettev\u00f5tete juhtide soolise tasakaalu direktiiv (direktiiv (EL) 2022\/2381) tuleb \u00fcle v\u00f5tta selle aasta 28. detsemberiks. Direktiivi eesm\u00e4rgiks on saavutada naiste ja meeste tasakaalustatum esindatus b\u00f6rsil noteeritud \u00e4ri\u00fchingute juhtkonna liikmete seas. Kuiv\u00f5rd Eestis on b\u00f6rsil noteeritud \u00e4ri\u00fchingute juhtkonnas \u00fclekaalus mehed, siis Eestis on direktiivi m\u00f5ttes alaesindatud sihtr\u00fchmaks naised ja b\u00f6rsiettev\u00f5tted peavad v\u00f5rdselt kvalifitseeritud kandidaatide vahel valimisel eelistama naist.<\/strong>\r\n<h5>Kellele direktiiv kohaldub?<\/h5>\r\nDirektiivi kohaldatakse b\u00f6rsil noteeritud \u00e4ri\u00fchingutele. Direktiivi ei kohaldata mikro-, v\u00e4ike- ja keskmise suurusega ettev\u00f5tjatele (VKE). VKE on \u00e4ri\u00fching, kus on kuni 250 t\u00f6\u00f6tajat ja kelle aastak\u00e4ive ei \u00fcleta 50 miljonit eurot, v\u00f5i kelle aastane bilansimaht ei \u00fcleta 43 miljonit eurot, v\u00f5i, kui VKE registreeritud asukoht on liikmesriigis, mille raha\u00fchik ei ole euro, vastavaid summasid selle liikmesriigi v\u00e4\u00e4ringus.\r\n<h5><strong>Millised on direktiivis seatud soolise tasakaalu eesm\u00e4rgid?<\/strong><\/h5>\r\nLiikmesriigid peavad tagama, et b\u00f6rsil noteeritud \u00e4ri\u00fchingute suhtes kohaldatakse \u00fchte j\u00e4rgmistest eesm\u00e4rkidest:\r\n<ul>\r\n \t<li>tegevjuhtkonda mittekuuluvate juhtkonna liikmete ametikohtadest on naiste osakaal v\u00e4hemalt 40 %;<\/li>\r\n \t<li>k\u00f5igi juhtkonna liikmete, sh nii tegevjuhtkonna kui ka tegevjuhtkonda mittekuuluvate juhtkonna liikmete ametikohtadest on naiste osakaal v\u00e4hemalt 33 %.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\u00dcks nimetatud eesm\u00e4rkidest tuleb saavutada <strong>30. juuniks 2026<\/strong>.\r\n<h5><strong>Millised on eesm\u00e4rkide saavutamise vahendid?<\/strong><\/h5>\r\nDirektiiv n\u00e4eb eesm\u00e4rkide saavutamiseks ette j\u00e4rgmised n\u00f5uded:\r\n<ul>\r\n \t<li>kogu juhtkonnaliikmete valikumenetluse v\u00e4ltel kohaldatakse mittediskrimineerival viisil selgeid, neutraalselt s\u00f5nastatud ja \u00fcheselt m\u00f5istetavaid kriteeriume;<\/li>\r\n \t<li>juhtkonnaliikmena tuleb eelistada alaesindatud soo kandidaati, kui kaks erinevast soost kandidaati on v\u00f5rdselt kvalifitseeritud;<\/li>\r\n \t<li>kandidaadi taotluse korral tuleb avaldada kvalifikatsioonin\u00f5uded, ja ka nende n\u00f5uete kohase kandidaatide objektiine v\u00f5rdlushinnang ja valikukaalutlused;<\/li>\r\n \t<li>vaidluste puhuks n\u00e4hakse ette \u00fcmberp\u00f6\u00f6ratud\/soodsam t\u00f5endamiskoormis;<\/li>\r\n \t<li>b\u00f6rsiettev\u00f5tte aktsion\u00e4re ja t\u00f6\u00f6tajaid, kes osakevad uute juhtkonna liikmete valikus, tuleb teavitada soolise tasakaalu n\u00f5uetest ja v\u00f5imalikest karistustest.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h5>Noteeritud \u00e4ri\u00fchingutel ja liikmesriikidel on teabe avaldamise kohustus<\/h5>\r\nNoteeritud \u00e4ri\u00fchingud peavad edastama teavet soolise esindatuse kohta oma juhtorganites, eristades tegevjuhte ja tegev\u00fclesanneteta juhte ning kirjeldama meetmeid, mida nad on asjaomaste eesm\u00e4rkide saavutamiseks v\u00f5tnud. Noteeritud \u00e4ri\u00fching, kes ei t\u00e4ida eesm\u00e4rke, peab esitama aruande nende eesm\u00e4rkide t\u00e4itmata j\u00e4tmise p\u00f5hjuste kohta ja p\u00f5hjaliku kirjelduse meetmetest, mida ta on nende t\u00e4itmiseks juba v\u00f5tnud v\u00f5i kavatseb v\u00f5tta.\r\n\r\nLiikmesriigid peavad igal aastal avaldama ka direktiivi eesm\u00e4rgid t\u00e4itnud \u00e4ri\u00fchingute nimekirja.\r\n<h5><strong>Kuidas t\u00e4itmine tagatakse<\/strong>?<\/h5>\r\nLiikmesriigid kehtestavad karistusnormid, mida kohaldatakse riigisiseste s\u00e4tete rikkumise korral, ning v\u00f5tavad k\u00f5ik vajalikud meetmed, et tagada k\u00f5nealuste normide rakendamine. Karistused peavad olema t\u00f5husad, proportsionaalsed ja hoiatavad. Sellised karistused v\u00f5ivad h\u00f5lmata trahve v\u00f5i v\u00f5imalust kohtul t\u00fchistada v\u00f5i tunnistada t\u00fchiseks juhtkonna liikme valiku otsus.\r\n<h5><strong>Direktiivi t\u00e4htajaline kehtivus<\/strong><\/h5>\r\nDirektiiv kaotab kehtivuse 31.\u00a0detsembril 2038 ehk sookvoodid on ajutised.\n","protected":false},"featured_media":28498,"template":"","person_countries":[296],"people_industries":[],"experience_practice_area":[299],"insight_category":[430],"class_list":["post-28497","insights","type-insights","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","person_countries-eesti","experience_practice_area-esg-ja-jatkusuutlikkus","insight_category-blogi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>EL direktiiv parandab b\u00f6rsiettev\u00f5tete juhtide soolist tasakaalu - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"et_EE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"EL direktiiv parandab b\u00f6rsiettev\u00f5tete juhtide soolist tasakaalu - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"B\u00f6rsiettev\u00f5tete juhtide soolise tasakaalu direktiiv (direktiiv (EL) 2022\/2381) tuleb \u00fcle v\u00f5tta selle aasta 28. detsemberiks. Direktiivi eesm\u00e4rgiks on saavutada naiste ja meeste tasakaalustatum esindatus b\u00f6rsil noteeritud \u00e4ri\u00fchingute juhtkonna liikmete seas. Kuiv\u00f5rd Eestis on b\u00f6rsil noteeritud \u00e4ri\u00fchingute juhtkonnas \u00fclekaalus mehed, siis Eestis on direktiivi m\u00f5ttes alaesindatud sihtr\u00fchmaks naised ja b\u00f6rsiettev\u00f5tted peavad v\u00f5rdselt kvalifitseeritud kandidaatide vahel valimisel [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-15T13:39:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/DSC3311-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\\\/\",\"name\":\"EL direktiiv parandab b\u00f6rsiettev\u00f5tete juhtide soolist tasakaalu - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/DSC3311-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-16T09:48:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T13:39:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"et\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/DSC3311-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/DSC3311-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/insights\\\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"EL direktiiv parandab b\u00f6rsiettev\u00f5tete juhtide soolist tasakaalu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/\",\"name\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"et\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/#organization\",\"name\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"et\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/triniti-logo-en.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/triniti-logo-en.svg\",\"caption\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/et\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"EL direktiiv parandab b\u00f6rsiettev\u00f5tete juhtide soolist tasakaalu - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"et_EE","og_type":"article","og_title":"EL direktiiv parandab b\u00f6rsiettev\u00f5tete juhtide soolist tasakaalu - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","og_description":"B\u00f6rsiettev\u00f5tete juhtide soolise tasakaalu direktiiv (direktiiv (EL) 2022\/2381) tuleb \u00fcle v\u00f5tta selle aasta 28. detsemberiks. Direktiivi eesm\u00e4rgiks on saavutada naiste ja meeste tasakaalustatum esindatus b\u00f6rsil noteeritud \u00e4ri\u00fchingute juhtkonna liikmete seas. Kuiv\u00f5rd Eestis on b\u00f6rsil noteeritud \u00e4ri\u00fchingute juhtkonnas \u00fclekaalus mehed, siis Eestis on direktiivi m\u00f5ttes alaesindatud sihtr\u00fchmaks naised ja b\u00f6rsiettev\u00f5tted peavad v\u00f5rdselt kvalifitseeritud kandidaatide vahel valimisel [&hellip;]","og_url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\/","og_site_name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","article_modified_time":"2026-04-15T13:39:49+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/DSC3311-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\/","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\/","name":"EL direktiiv parandab b\u00f6rsiettev\u00f5tete juhtide soolist tasakaalu - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","isPartOf":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/DSC3311-scaled.jpg","datePublished":"2024-04-16T09:48:45+00:00","dateModified":"2026-04-15T13:39:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"et","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\/#primaryimage","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/DSC3311-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/DSC3311-scaled.jpg","width":2560,"height":1707},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/insights\/el-direktiiv-parandab-borsiettevotete-juhtide-soolist-tasakaalu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"EL direktiiv parandab b\u00f6rsiettev\u00f5tete juhtide soolist tasakaalu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/#website","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/","name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"et"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/#organization","name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"et","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/triniti-logo-en.svg","contentUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/triniti-logo-en.svg","caption":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm"},"image":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/insights\/28497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/insights"}],"about":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/insights"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"person_countries","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/person_countries?post=28497"},{"taxonomy":"people_industries","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/people_industries?post=28497"},{"taxonomy":"experience_practice_area","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/experience_practice_area?post=28497"},{"taxonomy":"insight_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/et\/wp-json\/wp\/v2\/insight_category?post=28497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}