{"id":16396,"date":"2021-03-30T07:38:56","date_gmt":"2021-03-30T07:38:56","guid":{"rendered":"http:\/\/triniti.eu\/insights\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\/"},"modified":"2026-04-15T13:39:25","modified_gmt":"2026-04-15T13:39:25","slug":"interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\/","title":{"rendered":"Interes\u0173 konflikt\u0173 valdymas Lietuvos akcin\u0117se bendrov\u0117se"},"content":{"rendered":"\n\r\n\r\nVerslo aplinkai global\u0117jant ir akcini\u0173 bendrovi\u0173 verslams augant, o verslo pasauliui tebesant priklausomam nuo verslo ir kit\u0173 tarpasmenini\u0173 ry\u0161i\u0173, s\u0117kming\u0173 bendrovi\u0173 organ\u0173 nari\u0173 (direktori\u0173, valdybos, steb\u0117toj\u0173 tarybos nari\u0173 ir pirminink\u0173 bei kt.) dalykiniai ir kiti ry\u0161iai bei interesai tampa vis platesni ir \u012fvairesni. Kartu su tarpasmenini\u0173 ry\u0161i\u0173 bei interes\u0173 pl\u0117tra nei\u0161vengiamai atsiranda ir rizika interesus supainioti, t. y. atsiranda interes\u0173 konflikto rizika. Bendrovi\u0173 organ\u0173 nario interes\u0173 konfliktas \u2013 situacija, kuri atitinka \u0161iuos po\u017eymius:\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\">\r\n \t<li>direktorius, valdybos, steb\u0117toj\u0173 tarybos ar kito organo narys (patogumo d\u0117lei vadinkime juos visus vadovais) be ai\u0161kiai i\u0161reik\u0161to intereso r\u016bpintis bendrov\u0117s verslu (verslo intereso) taip pat turi interes\u0105, kuris yra nukreiptas \u012f jo paties ar su juo susijusi\u0173 asmen\u0173 poreiki\u0173 tenkinim\u0105 (asmenin\u012f interes\u0105),<\/li>\r\n \t<li>abu nurodyti interesai vienas kitam prie\u0161tarauja (vienas i\u0161 j\u0173 gali b\u016bti patenkintas tik tuo atveju, jeigu tiesiogiai ar netiesiogiai nuken\u010dia kitas).<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nNesuvaldytas interes\u0173 konfliktas \u017ealingas bendrovei ne tik ai\u0161kiai i\u0161reik\u0161ta forma, bet yra susij\u0119s ir su sunkiai i\u0161 anksto identifikuojamomis operacin\u0117mis, atitikties, reputacin\u0117mis bei net strategin\u0117mis rizikomis. Tod\u0117l tinkamas interes\u0173 konflikt\u0173 valdymas s\u0117kmingam verslui turi didel\u0119 reik\u0161m\u0119.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<span class=\"has-inline-color\" style=\"color: #3c8081;\">I. <strong>INTERES\u0172 KONFLIKT\u0172 VALDYMO MECHANIZMO PAGRINDAI<\/strong><\/span>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nSvarbu suprasti, kad ne bet koks interes\u0173 konfliktas gali b\u016bti laikomas neteis\u0117tu.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<strong>Pirma<\/strong>, bendrovi\u0173 akcininkai pareig\u0173, kurias vykdant gal\u0117t\u0173 atsirasti interes\u0173 konfliktas, bendrov\u0117s at\u017evilgiu neturi, taigi negali susidurti ir su interes\u0173 konflikto situacijomis (n\u0117ra interes\u0173 konflikt\u0173 valdymo objektai). \u017dinoma, tai yra bendra taisykl\u0117, kuri teis\u0117s akt\u0173 leid\u017eiamoje apimtyje gali b\u016bti koreguojama bendrov\u0117s steigimo dokumentais ir\/ar akcinink\u0173 sutartimis.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<strong>Antra<\/strong>, taip pat reikia suprasti, kad interes\u0173 konfliktu tur\u0117t\u0173 b\u016bti laikoma tik verslo ir asmenini\u0173 interes\u0173 prie\u0161prie\u0161a, kuri n\u0117ra pateisinama i\u0161 gerosios verslo praktikos perspektyv\u0173. Pavyzd\u017eiui, vadovo nenoras dirbti vir\u0161valand\u017eius formaliai gali b\u016bti laikomas interes\u0173 konfliktu (nes prie\u0161tarauja bendrov\u0117s tikslui gauti maksimaliai pelno), ta\u010diau toks elgesys yra ai\u0161kiai pateisinamas, saugant kitas vertybes (vadovo sveikat\u0105, \u0161eimos gerov\u0119 ir kt.). Smulki\u0173 dovan\u0173 i\u0161 verslo partneri\u0173 pri\u0117mimas taip pat gal\u0117t\u0173 b\u016bti laikomas interes\u0173 konfliktu, ta\u010diau tai yra \u201enepavojingas\u201c (<em>de minimis<\/em>) konfliktas, kur\u012f drausti n\u0117ra didelio poreikio.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<strong>Tre\u010dia<\/strong>, analogi\u0161kas sprendimas (elgesys arba neveikimas) gali b\u016bti laikomas ir nelaikomas interes\u0173 konfliktu, priklausomai nuo to, kas \u0161\u012f sprendim\u0105 priima (ar tai direktorius, valdybos narys, ar kt., nes \u0161i\u0173 asmen\u0173 funkcijos skiriasi).\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\u010cia ir slypi sud\u0117tingumas. Interes\u0173 konflikto s\u0105voka d\u0117l savo pob\u016bd\u017eio, priklausomai nuo situacijos, gali \u012fgyti vis kit\u0105 prasm\u0119. Tod\u0117l bendrov\u0117s, siekian\u010dios sukurti ai\u0161ki\u0173 interes\u0173 konflikto valdymo mechanizm\u0105, netur\u0117t\u0173 pasiklausti bendru interes\u0173 konflikto s\u0105vokos supratimu, o tur\u0117t\u0173 savo vidiniais dokumentais apibr\u0117\u017eti bent konkre\u010diame verslo sektoriuje, kuriame bendrov\u0117 veikia, da\u017eniausiai pasitaikan\u010di\u0173 ar galin\u010di\u0173 pasitaikyti interes\u0173 konflikt\u0173 po\u017eymius. Patartina \u0161iuos po\u017eymius apibr\u0117\u017eti \u0161iek tiek pla\u010diau, apimant ir tuos atvejus, kai interes\u0173 konfliktai n\u0117ra taip ry\u0161kiai i\u0161reik\u0161ti, kadangi neai\u0161kiose situacijose yra didesn\u0117 tikimyb\u0117 suklysti).\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nVisgi b\u016btina tur\u0117ti omenyje, jog interes\u0173 konflikt\u0173 valdymas, kaip nurodoma tarptautin\u0117s gerosios praktikos pavyzd\u017eiuose (\u017er., pvz., G20\/EBPO Korporatyvin\u0117s valdysenos principus), remiasi turinio prie\u0161 forma vir\u0161enyb\u0117s principu. D\u0117l \u0161ios prie\u017easties, nors interes\u0173 konflikt\u0173 po\u017eymi\u0173 \u012fvardijimas vidiniuose dokumentuose yra svarbus prevencijos tikslais, realus interes\u0173 konflikt\u0173 valdymas tur\u0117t\u0173 b\u016bti perduotas konkretiems organams\/asmenims. \u0160ie organai\/asmenys gali b\u016bti grupuojami \u012f dvi kategorijas:\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\">\r\n \t<li><strong>Organai\/asmenys, pasitelkiami su tikslu identifikuoti potencialius interes\u0173 konfliktus<\/strong>. \u012eprastai tokia funkcija patikima nepriklausomiems valdybos ar kit\u0173 kolegiali\u0173 organ\u0173 nariams (\u017er., pvz., NASDAQ OMX Vilnius listinguojam\u0173 bendrovi\u0173 valdymo kodeks\u0105). Nepriklausom\u0173 nari\u0173 tikslas yra analizuoti organ\u0173, kuriems jie priklauso, sprendimus bei nustatyti su \u0161i\u0173 sprendim\u0173 pri\u0117mimu susijusias gr\u0117smes dar iki j\u0173 pri\u0117mimo. \u017dinoma, interes\u0173 konflikt\u0173 prevencija gali b\u016bti patik\u0117ta ir atskiriems, specialiai tam suformuotiems organams (pvz., atitikties pareig\u016bnams, komitetams), ta\u010diau bet kokiu atveju \u0161i\u0173 organ\u0173 nari\u0173 (ar bent jau j\u0173 dalies) nepriklausomumas tur\u0117t\u0173 b\u016bti i\u0161laikytas.<\/li>\r\n \t<li><strong>Organai\/asmenys, tvirtinantys \u017eemesn\u0117s grandies vadov\u0173 sprendimus interes\u0173 konflikto situacijose<\/strong>. Nei viena bendrov\u0117 nei\u0161vengia interes\u0173 konflikt\u0173. Kartais veikimas interes\u0173 konflikto situacijoje netgi yra b\u016btinas. Tokiu atveju interes\u0173 konflikto situacijoje veikiantis arba siekiantis veikti vadovas gali b\u016bti (tur\u0117t\u0173 b\u016bti) atleistas nuo atsakomybes prie\u0161 bendrov\u0119 net u\u017e nepasiteisinusius veiksmus, jeigu jo veiksmus interes\u0173 konflikto situacijoje patvirtina auk\u0161tesn\u0117s grandies organas (vadovai).<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nAbu nurodyti elementai (interes\u0173 konflikt\u0173 s\u0105ra\u0161o parengimas ir interes\u0173 konfliktus valdan\u010di\u0173 organ\u0173 strukt\u016bros suformavimas) yra esminiai interes\u0173 konflikt\u0173 valdymo mechanizmo elementai.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<span class=\"has-inline-color\" style=\"color: #3c8081;\">II. <strong>INTERES\u0172 KONFLIKTO I\u0160VIE\u0160INIMAS IR SPRENDIM\u0172 PRI\u0116MIMAS<\/strong><\/span>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nNeatsiejama interes\u0173 konflikt\u0173 valdymo proceso dalis yra tinkamas potenciali\u0173 interes\u0173 konflikt\u0173 i\u0161vie\u0161inimas. \u0160\u012f galima skirstyti \u012f du santykiniai atskirus etapus:\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\">\r\n \t<li>Ai\u0161kus ir detalus asmenini\u0173 interes\u0173, kurie gali kirstis su verslo interesais, deklaravimas, atliekamas prie\u0161 tai, kai konkretus asmuo yra paskiriamas eiti vadovo pareigas, taip pat \u0161ios informacijos reguliarus atnaujinimas (<em>ex ante<\/em>\u00a0deklaravimas). Tikslas \u2013 \u012fsitikinti, ar konkretus vadovas d\u0117l savo asmeninio suinteresuotumo yra tinkamas eiti pareigas.<\/li>\r\n \t<li>Kilusio arba nei\u0161vengiamai kilsian\u010dio interes\u0173 konflikto deklaravimas auk\u0161tesniam organui ir, jeigu vadovas yra kolegialaus organo narys, taip pat deklaravimas \u0161iam kolegialiam organui (<em>ex post<\/em>\u00a0deklaravimas). Tikslas \u2013 sudaryti galimyb\u0119 nustatyti, ar konkretus sprendimas, atsi\u017evelgiant \u012f su interes\u0173 konfliktu susijusias rizikas, gali b\u016bti priimtas\/\u012fgyvendintas, ar visgi negali b\u016bti priimtas\/turi b\u016bti panaikintas.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nRekomenduotina (o kai kuriais atvejais ir privaloma) vadovui nusi\u0161alinti nuo konkretaus sprendimo pri\u0117mimo, jeigu \u0161is sprendimas yra susij\u0119s su vadovui kilusiu interes\u0173 konfliktu. \u017dinoma, \u0161i rekomendacija taikoma tuo atveju, jeigu konkret\u0173 sprendim\u0105 priima kolegialus organas ir su interes\u0173 konfliktu susid\u016br\u0119s vadovas yra vienas i\u0161 \u0161io organo nari\u0173. Jeigu sprendim\u0105 turi priimti vienasmenis organas (direktorius), interes\u0173 konflikto valdymas apsiriboja tik \u0161io sprendimo (kartu su informacija apie interes\u0173 konflikt\u0105) perdavimu auk\u0161tesniam organui patvirtinti.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<span class=\"has-inline-color\" style=\"color: #3c8081;\">III. <strong>ATSAKOMYB\u0116 U\u017d INTERES\u0172 KONFLIKTO SITUACIJOJE PRIIMTUS SPRENDIMUS (ATLIKTUS VEIKSMUS)<\/strong><\/span>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nJeigu visgi vadovas priima sprendim\u0105 interes\u0173 konflikto situacijoje, svarbu suprasti, jog \u0161is sprendimas neb\u016btinai bus laikomas neteis\u0117tu ir gal\u0117s b\u016bti pagrindas reikalauti vadovo atsakomyb\u0117s. Vadovaujantis nuosekliai formuojama Lietuvos Auk\u0161\u010diausiojo Teismo praktika, interes\u0173 konflikto situacijoje priimtas sprendimas yra teis\u0117tas ir neu\u017etraukia vadovui atsakomyb\u0117s, jeigu:\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\">\r\n \t<li>toks sprendimas yra patvirtintas auk\u0161tesn\u0117s grandies organo, jeigu vadovas \u0161iam organui prie\u0161 tai pateik\u0117 pakankamai informacijos apie interes\u0173 konflikt\u0105 (<em>nota bene<\/em>: akcinink\u0173 pritarimas \u0161alina vadovo atsakomyb\u0119, tik jeigu bendrov\u0117 yra moki ir akcinink\u0173 pritarimas nepa\u017eeid\u017eia vie\u0161ojo intereso bei smulki\u0173j\u0173 akcinink\u0173 teisi\u0173), arba<\/li>\r\n \t<li>toks sprendimas n\u0117ra \u017ealingas (nesukelia nuostoli\u0173).<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\u017dinoma, bendrov\u0117s dokumentuose gali b\u016bti numatytos protingos \u0161ios taisykl\u0117s modifikacijos ir\/ar i\u0161imtys. Pavyzd\u017eiui, valdybos darbo reglamente gal\u0117t\u0173 b\u016bti nustatyta bauda u\u017e valdybos nari\u0173 veikim\u0105 interes\u0173 konflikto situacijoje, nepaisant to, ar bendrov\u0117 d\u0117l to patyria \u017ealos.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nSvarbu taip pat atkreipti d\u0117mes\u012f, jog netgi jeigu vadovas gauna auk\u0161tesn\u0117s grandies organo pritarim\u0105 veikimui interes\u0173 konflikto situacijoje, tai ne visi\u0161kai eliminuoja jo atsakomyb\u0119. Jeigu vadovas v\u0117liau atlieka veiksmus, kurie auk\u0161tesn\u0117s grandies organo nebuvo patvirtinti, jam u\u017e \u0161iuos veiksmus gali b\u016bti taikoma atsakomyb\u0117. Pavyzd\u017eiui, jeigu bendrov\u0117s valdyba pritaria direktoriaus sprendimui sudaryti sutart\u012f d\u0117l ilgalaikio turto pardavimo direktoriaus sutuoktin\u0117s \u012fmonei, pats sutarties sudarymo faktas nesukels direktoriui atsakomyb\u0117s (nes yra gautas pritarimas). Ta\u010diau jeigu direktorius, sudar\u0119s sutart\u012f, savaranki\u0161kai atideda atsiskaitymo pagal sutart\u012f termin\u0105 sutuoktin\u0117s \u012fmon\u0117s naudai, \u0161is veiksmas jau gal\u0117t\u0173 b\u016bti pagrindas atsakomybei.\r\n\r\n\n","protected":false},"featured_media":6938,"template":"","person_countries":[248],"people_industries":[],"experience_practice_area":[277],"insight_category":[441],"class_list":["post-16396","insights","type-insights","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","person_countries-lietuva","experience_practice_area-imoniu-teise-susijungimai-ir-isigijimai","insight_category-tinklarastis"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Interes\u0173 konflikt\u0173 valdymas Lietuvos akcin\u0117se bendrov\u0117se - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Interes\u0173 konflikt\u0173 valdymas Lietuvos akcin\u0117se bendrov\u0117se - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Verslo aplinkai global\u0117jant ir akcini\u0173 bendrovi\u0173 verslams augant, o verslo pasauliui tebesant priklausomam nuo verslo ir kit\u0173 tarpasmenini\u0173 ry\u0161i\u0173, s\u0117kming\u0173 bendrovi\u0173 organ\u0173 nari\u0173 (direktori\u0173, valdybos, steb\u0117toj\u0173 tarybos nari\u0173 ir pirminink\u0173 bei kt.) dalykiniai ir kiti ry\u0161iai bei interesai tampa vis platesni ir \u012fvairesni. Kartu su tarpasmenini\u0173 ry\u0161i\u0173 bei interes\u0173 pl\u0117tra nei\u0161vengiamai atsiranda ir rizika interesus [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-15T13:39:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/jaroslav-simarev.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1330\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1330\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minut\u0117s\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\\\/\",\"name\":\"Interes\u0173 konflikt\u0173 valdymas Lietuvos akcin\u0117se bendrov\u0117se - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/jaroslav-simarev.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-30T07:38:56+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T13:39:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/jaroslav-simarev.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/jaroslav-simarev.jpg\",\"width\":1330,\"height\":1330},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Interes\u0173 konflikt\u0173 valdymas Lietuvos akcin\u0117se bendrov\u0117se\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/\",\"name\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#organization\",\"name\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/triniti-logo-en.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/triniti-logo-en.svg\",\"caption\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Interes\u0173 konflikt\u0173 valdymas Lietuvos akcin\u0117se bendrov\u0117se - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"Interes\u0173 konflikt\u0173 valdymas Lietuvos akcin\u0117se bendrov\u0117se - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","og_description":"Verslo aplinkai global\u0117jant ir akcini\u0173 bendrovi\u0173 verslams augant, o verslo pasauliui tebesant priklausomam nuo verslo ir kit\u0173 tarpasmenini\u0173 ry\u0161i\u0173, s\u0117kming\u0173 bendrovi\u0173 organ\u0173 nari\u0173 (direktori\u0173, valdybos, steb\u0117toj\u0173 tarybos nari\u0173 ir pirminink\u0173 bei kt.) dalykiniai ir kiti ry\u0161iai bei interesai tampa vis platesni ir \u012fvairesni. Kartu su tarpasmenini\u0173 ry\u0161i\u0173 bei interes\u0173 pl\u0117tra nei\u0161vengiamai atsiranda ir rizika interesus [&hellip;]","og_url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\/","og_site_name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","article_modified_time":"2026-04-15T13:39:25+00:00","og_image":[{"width":1330,"height":1330,"url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/jaroslav-simarev.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"6 minut\u0117s"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\/","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\/","name":"Interes\u0173 konflikt\u0173 valdymas Lietuvos akcin\u0117se bendrov\u0117se - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","isPartOf":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/jaroslav-simarev.jpg","datePublished":"2021-03-30T07:38:56+00:00","dateModified":"2026-04-15T13:39:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\/#primaryimage","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/jaroslav-simarev.jpg","contentUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/jaroslav-simarev.jpg","width":1330,"height":1330},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/interesu-konfliktu-valdymas-lietuvos-akcinese-bendrovese\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Interes\u0173 konflikt\u0173 valdymas Lietuvos akcin\u0117se bendrov\u0117se"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#website","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/","name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#organization","name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/triniti-logo-en.svg","contentUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/triniti-logo-en.svg","caption":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm"},"image":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/insights\/16396","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/insights"}],"about":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/insights"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"person_countries","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/person_countries?post=16396"},{"taxonomy":"people_industries","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/people_industries?post=16396"},{"taxonomy":"experience_practice_area","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/experience_practice_area?post=16396"},{"taxonomy":"insight_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/insight_category?post=16396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}