{"id":16511,"date":"2017-12-06T12:18:33","date_gmt":"2017-12-06T12:18:33","guid":{"rendered":"http:\/\/triniti.eu\/insights\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\/"},"modified":"2026-04-15T13:39:27","modified_gmt":"2026-04-15T13:39:27","slug":"darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\/","title":{"rendered":"Darbuotoj\u0173 opcionai: JAV seka Lietuvos p\u0117domis?"},"content":{"rendered":"\n\u0160iuo metu Lietuvoje galiojantis teisinis reguliavimas neleid\u017eia efektyviai i\u0161naudoti akcij\u0173 pasirinkimo sandori\u0173 (dar kitaip vadinam\u0173 darbuotoj\u0173 opcionais) galimybi\u0173 jaunose \u012fmon\u0117se, nors Europos Komisija ir Europos Taryba yra ne kart\u0105 rekomendavusi valstyb\u0117ms imti taikyti palankesn\u012f \u0161i\u0173 finansini\u0173 priemoni\u0173 apmokestinim\u0105.<!--more-->\n\nVisame pasaulyje pla\u010diai taikomi darbuotoj\u0173 opcionai, nes tai yra labai efektyvi darbuotoj\u0173 motyvavimo priemon\u0117, ypa\u010d tose bendrov\u0117se, kurios tik pradeda veikl\u0105 ir dar neturi finansini\u0173 galimybi\u0173 mok\u0117ti didelius atlyginimus. Lietuvos startuoliai, taip pat smulkusis ir vidutinis verslas jau \u012fvertino \u0161io patrauklaus skatinimo \u012frankio privalumus ir gana aktyviai domisi darbuotojams suteikiama teise ateityje \u012fsigyti \u012fmon\u0117s akcij\u0173 u\u017e i\u0161 anksto nustatyt\u0105 kain\u0105 ar gauti jas nemokamai. Taip, teisingai, perskait\u0117te, kol kas jie tik aktyviai domisi, ta\u010diau \u0161i\u0105 teis\u0119 naudoja gana retai.\n\nKlausiate kod\u0117l? Atsakymas paprastas \u2013 startuolius li\u016bdina nepalankus darbuotoj\u0173 akcij\u0173 opciono apmokestinimas Lietuvoje. M\u016bs\u0173 \u0161alyje visais atvejais, kai gyventojai gauna i\u0161mokas pagal darbdavio ar susijusios \u012fmon\u0117s darbuotojams suteiktus pasirinkimo sandorius, gautos i\u0161mokos priskiriamos su darbo santykiais susijusioms pajamoms, nesvarbu kokia forma \u2013 pinigais ar nat\u016bra \u2013 jos yra gaunamos.\n\nLietuvoje darbuotojo pagal pasirinkimo sandorius gauta nauda, \u012fsigijus nemokamai akcij\u0173 ar u\u017e \u017eemesn\u0119 nei rinkos kaina, apmokestinama 15% gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio tarifu, kaip susijusios su darbo santykiais ar j\u0173 esm\u0119 atitinkan\u010diais santykiais susijusios pajamos, gautos nat\u016bra. Be viso to, darbdavys, suteik\u0119s akcij\u0173 opcion\u0105 darbuotojui, papildomai dar turi sumok\u0117ti apie 30% valstybinio socialinio draudimo bei 9% privalomojo sveikatos draudimo mokes\u010dius u\u017e darbuotoj\u0105, kuriam suteik\u0117 akcij\u0173 opcion\u0105.\n\nPailiustruokime \u0161\u012f atvej\u012f kasdienyb\u0117je.\n\nTarkime, kad prie\u0161 kelerius metus \u012fsteigtos UAB \u201eStartuolis\u201c vienos akcijos kaina buvo 1 euras, o UAB \u201eStartuolis\u201c akcininkas, siekdamas motyvuoti bei i\u0161laikyti ilgesn\u012f laik\u0105 \u012fmon\u0117je, nusprend\u0117 mane paskatinti ir suteik\u0117 man teis\u0119 nustatytu laikotarpiu \u012fsigyti (angl. call option) UAB \u201eStartuolis\u201c akcij\u0173 u\u017e 1 eur\u0105 (angl. strike price).\n\nIlg\u0105 laik\u0105 a\u0161 nuo\u0161ird\u017eiai darbuojuosi \u012fmon\u0117je ir galiausiai \u0161iais metais nusprend\u017eiu pasinaudoti teise \u012fsigyti UAB \u201eStartuolis\u201c akcij\u0173 u\u017e 1 eur\u0105. Ta\u010diau, per vis\u0105 mano darbo laikotarp\u012f UAB \u201eStartuolis\u201c (aut.past. akcij\u0173) vert\u0117 \u017eenkliai pakilo, kas, be abejon\u0117s, ne\u012fvyko be mano \u012fne\u0161to darbo bei intelektin\u0117s veiklos rezultat\u0173, ir jau \u0161iandien UAB \u201eStartuolis\u201c akcijos kaina yra lygi nebe 1 eurui, o 1000 eur\u0173.\n\nKas gi tuomet atsitinka? A\u0161 \u012fsigyju UAB \u201eStartuolis\u201c 10 akcij\u0173 po 1 eur\u0105, sumoku 10 eur\u0173, ta\u010diau, kadangi \u0161iandien rinkoje UAB \u201eStartuolis\u201c 1 akcijos kaina 1 000 eur\u0173, traktuojama, kad a\u0161 gavau naud\u0105 lengvatin\u0117mis s\u0105lygomis \u012fsigyti akcijas ir a\u0161 tur\u0117siu sumok\u0117ti* 15% gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokest\u012f nuo skirtumo tarp \u0161i\u0173 akcij\u0173 \u012fsigijimo kainos ir rinkos vert\u0117s. Kitaip tariant 900 Eur bus vadinamos turto vert\u0117s padid\u0117jimo pajamomis, ir a\u0161 sumok\u0117siu 15% GPM, t.y. 135 Eur, nors realiai pajam\u0173 dar negavau ir neai\u0161ku, ar kada nors gausiu.\n\n<em>*Lietuvos mokes\u010di\u0173 administratorius tokias gyventojo pajamas, gautas i\u0161 Lietuvos vieneto (darbdavio ar kito juridinio asmens), priskiria A klas\u0117s pajamoms., o pajam\u0173 mokest\u012f nuo A klas\u0117s pajam\u0173 deklaruoja, i\u0161skaito bei sumoka \u012f biud\u017eet\u0105 i\u0161mokas i\u0161mokantis asmuo.<\/em>\n\nTiesa, kai kuriems akcij\u0173 pasirinkimo sandoriams numatyta \u012fstatymin\u0117 i\u0161lyga, galiojanti tik esant dviej\u0173 s\u0105lyg\u0173 visetui: jeigu darbuotojas, pasinaudodamas akcij\u0173 opciono sutartimi, sudaro akcij\u0173 \u012fsigijimo sandor\u012f; ir jeigu \u0161is sandoris \u012fvyksta ne ank\u0161\u010diau negu pra\u0117jus trims metams nuo akcij\u0173 opciono sutarties sudarymo dienos. Ta\u010diau startuoliams treji metai yra akivaizd\u017eiai per ilgas laikotarpis, nes da\u017enas startuolis tiek ir nei\u0161gyvena.\n\n\u012evardintas pavyzdys tik patvirtina, kad Lietuvoje taikoma darbuotoj\u0173 akcij\u0173 opciono apmokestinimo tvarka labiau baud\u017eia nei motyvuojadarbuotojus ir startuolius. Paprastai kalbant, Lietuvoje tiek darbdav\u012f, tiek ir darbuotoj\u0105, i\u0161 karto u\u017egri\u016bna mokestini\u0173 prievoli\u0173 na\u0161ta, dar negavus jokios finansin\u0117s naudos.\n\n\u0160iomis dienomis JAV intensyviai diskutuojama d\u0117l mokes\u010di\u0173 reformos. JAV Kongresas taip pat pasi\u016bl\u0117 \u012fmoni\u0173 darbuotojus apmokestinti vos tik \u0161iems gavus akcij\u0173 opcionus, kitaip tariant, \u012fstatymo pataisa b\u016bt\u0173 \u012fpareigojusi \u012fmoni\u0173 darbuotojus prad\u0117ti mok\u0117ti mokes\u010dius dar net negavus galimyb\u0117s realizuoti turimas \u012fmon\u0117s akcijas. Ta\u010diau JAV d\u0117l to i\u0161 karto kilo kritikos audra. \u012edomu paanalizuoti JAV i\u0161sakomus argumentus d\u0117l akcij\u0173 apmokestinimo, nes tai aktualu ir Lietuvai.\n<ul>\n \t<li>Akcini\u0173 bendrovi\u0173 \u012fstatinis kapitalas gal\u0117s b\u016bti ma\u017eesnis<\/li>\n \t<li>I\u0161eitis konkuruojant d\u0117l darbuotoj\u0173 \u2013 priemon\u0117 savininki\u0161kumui \u012f\u017eiebti<\/li>\n \t<li>Opcionus atleido nuo mokes\u010di\u0173<\/li>\n<\/ul>\n\u0160is pakeitimas, pasak Silicio Sl\u0117nio atstov\u0173, sukelt\u0173 katastrofi\u0161kas pasekmes startuoliams. Ekspertai teigia, kad pagal si\u016blomus pakeitimus darbuotojui pri\u0117mus akcij\u0173 opciono pasi\u016blym\u0105 reik\u0117t\u0173 i\u0161 karto susimok\u0117ti mokes\u010dius nuo skirtumo tarp akcij\u0173 \u012fsigijimo kainos ir j\u0173 tikrosios rinkos vert\u0117s. Tokiu atveju startuolio darbuotojas b\u016bt\u0173 itin blogoje pad\u0117tyje, nes suma\u017e\u0117jus \u012fmon\u0117s akcij\u0173 vertei dar iki galimyb\u0117s parduoti turimas \u012fmon\u0117s akcijas arba \u012fmonei bankrutavus, toks darbuotojas patirt\u0173 nuostol\u012f. Be to, Senato planas akcij\u0173 pasirinkimo sandorius apmokestinti dar prie\u0161 atsirandant galimybei gauti i\u0161 akcij\u0173 pelno reik\u0161t\u0173 tai, kad \u012fmon\u0117s darbuotojai prival\u0117t\u0173 mok\u0117ti mokes\u010dius u\u017e tai, \u012f k\u0105 turi teis\u0119 (de jure), bet u\u017e tai, kas jiems dar fakti\u0161kai (de facto) nepriklauso.\n\nJAV vykstanti diskusija ir i\u0161sakomi argumentai d\u0117l akcij\u0173 opcion\u0173 apmokestinimo tvarkos yra aktual\u016bs ir Lietuvai. \u0160iuo metu JAV n\u0117ra pareigos mok\u0117ti mokes\u010dius vos gavus opcion\u0105 ar \u012fsigijus akcij\u0173 pagal min\u0117t\u0105 opcion\u0105 u\u017e simbolin\u0119 kain\u0105. Tokia pareiga atsiranda tik tuomet, kai gaunama ap\u010diuopiama nauda &#8211; pinigai (pavyzd\u017eiui, sudaromas akcij\u0173 pardavimo sandoris).\n\nTod\u0117l labai skatintume Lietuvos \u012fstatym\u0173 leid\u0117j\u0105 ir atsakingas institucijas pagaliau per\u017ei\u016br\u0117ti Lietuvos teis\u0117s aktus ir susieti akcij\u0173 opcion\u0173 apmokestinimo moment\u0105 su akcij\u0173 realizavimu, t.y. atid\u0117ti akcij\u0173 opciono apmokestinimo moment\u0105.\n","protected":false},"featured_media":5423,"template":"","person_countries":[248],"people_industries":[],"experience_practice_area":[277],"insight_category":[441],"class_list":["post-16511","insights","type-insights","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","person_countries-lietuva","experience_practice_area-imoniu-teise-susijungimai-ir-isigijimai","insight_category-tinklarastis"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Darbuotoj\u0173 opcionai: JAV seka Lietuvos p\u0117domis? - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Darbuotoj\u0173 opcionai: JAV seka Lietuvos p\u0117domis? - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u0160iuo metu Lietuvoje galiojantis teisinis reguliavimas neleid\u017eia efektyviai i\u0161naudoti akcij\u0173 pasirinkimo sandori\u0173 (dar kitaip vadinam\u0173 darbuotoj\u0173 opcionais) galimybi\u0173 jaunose \u012fmon\u0117se, nors Europos Komisija ir Europos Taryba yra ne kart\u0105 rekomendavusi valstyb\u0117ms imti taikyti palankesn\u012f \u0161i\u0173 finansini\u0173 priemoni\u0173 apmokestinim\u0105.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-15T13:39:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Corporate-Commercial-MA01.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minut\u0117s\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\\\/\",\"name\":\"Darbuotoj\u0173 opcionai: JAV seka Lietuvos p\u0117domis? - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/Corporate-Commercial-MA01.jpg\",\"datePublished\":\"2017-12-06T12:18:33+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T13:39:27+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/Corporate-Commercial-MA01.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/Corporate-Commercial-MA01.jpg\",\"width\":2000,\"height\":1500},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Darbuotoj\u0173 opcionai: JAV seka Lietuvos p\u0117domis?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/\",\"name\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#organization\",\"name\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/triniti-logo-en.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/triniti-logo-en.svg\",\"caption\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Darbuotoj\u0173 opcionai: JAV seka Lietuvos p\u0117domis? - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"Darbuotoj\u0173 opcionai: JAV seka Lietuvos p\u0117domis? - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","og_description":"\u0160iuo metu Lietuvoje galiojantis teisinis reguliavimas neleid\u017eia efektyviai i\u0161naudoti akcij\u0173 pasirinkimo sandori\u0173 (dar kitaip vadinam\u0173 darbuotoj\u0173 opcionais) galimybi\u0173 jaunose \u012fmon\u0117se, nors Europos Komisija ir Europos Taryba yra ne kart\u0105 rekomendavusi valstyb\u0117ms imti taikyti palankesn\u012f \u0161i\u0173 finansini\u0173 priemoni\u0173 apmokestinim\u0105.","og_url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\/","og_site_name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","article_modified_time":"2026-04-15T13:39:27+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":1500,"url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Corporate-Commercial-MA01.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"5 minut\u0117s"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\/","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\/","name":"Darbuotoj\u0173 opcionai: JAV seka Lietuvos p\u0117domis? - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","isPartOf":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Corporate-Commercial-MA01.jpg","datePublished":"2017-12-06T12:18:33+00:00","dateModified":"2026-04-15T13:39:27+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\/#primaryimage","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Corporate-Commercial-MA01.jpg","contentUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Corporate-Commercial-MA01.jpg","width":2000,"height":1500},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/darbuotoju-opcionai-jav-seka-lietuvos-pedomis\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Darbuotoj\u0173 opcionai: JAV seka Lietuvos p\u0117domis?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#website","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/","name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#organization","name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/triniti-logo-en.svg","contentUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/triniti-logo-en.svg","caption":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm"},"image":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/insights\/16511","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/insights"}],"about":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/insights"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5423"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"person_countries","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/person_countries?post=16511"},{"taxonomy":"people_industries","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/people_industries?post=16511"},{"taxonomy":"experience_practice_area","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/experience_practice_area?post=16511"},{"taxonomy":"insight_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/insight_category?post=16511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}