{"id":16561,"date":"2019-09-27T08:37:18","date_gmt":"2019-09-27T08:37:18","guid":{"rendered":"http:\/\/triniti.eu\/insights\/opcionai-lietuvoje-praktika-ar-tik-teorija\/"},"modified":"2026-04-15T13:39:27","modified_gmt":"2026-04-15T13:39:27","slug":"opcionai-lietuvoje-praktika-ar-tik-teorija","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/opcionai-lietuvoje-praktika-ar-tik-teorija\/","title":{"rendered":"Opcionai Lietuvoje: praktika ar tik teorija?"},"content":{"rendered":"\nLietuvos \u012fmon\u0117ms \u017eodis \u201eopcionas\u201c – vis dar ma\u017eai \u017einomas burta\u017eodis, kurio da\u017enai prisibijoma. Lietuvi\u0161kas opciono atitikmuo \u2013 pasirinkimo sandoris. M\u016bs\u0173 rinkoje tai naujiena, tuo tarpu vakar\u0173 demokratin\u0117se valstyb\u0117se ar Azijos \u0161alyse, tokiose kaip JAV, Jungtin\u0117 Karalyst\u0117 ar Japonija, tokia sistema gyvuoja jau daugiau kaip \u0161imt\u0105 met\u0173, o i\u0161takos siekia dar senesnius laikus.\n\nOpcionai buvo ir yra taikomi kaip darbuotoj\u0173 skatinamoji priemon\u0117, kuri naudinga tiek \u012fmonei, tiek darbuotojui. Darbuotojui \u012fgijus akcij\u0173 \u012fmon\u0117je, did\u0117ja jo suinteresuotumas \u012fmon\u0117s s\u0117kme, atsiranda didesnis stimulas, dedama daugiau pastang\u0173 siekiant \u012fmon\u0117s vert\u0117s augimo. Be to, tai ypatingai aktualu startuoliams, kuriems b\u016btini kvalifikuoti darbuotojai, ta\u010diau l\u0117\u0161\u0173 jiems pritraukti veiklos prad\u017eioje dar n\u0117ra. B\u016btent d\u0117l did\u0117jan\u010dio startuoli\u0173 skai\u010diaus ir opcion\u0173 poreikio augimo \u0161iems sandoriams Lietuvoje kuriamos vis palankesn\u0117s s\u0105lygos. Opcionas Lietuvoje yra palankus ir mokestine prasme.\n\nOpciono s\u0105voka<\/strong>\n\nPasirinkimo sandoris (opcionas) yra viena i\u0161 finansini\u0173 priemoni\u0173 kai u\u017e nustatyt\u0105 u\u017emokest\u012f (premij\u0105) \u012fsigyjama teis\u0117 (galimyb\u0117, bet ne \u012fsipareigojimas) pirkti ar parduoti nustatyt\u0105 prek\u0117s (ar vertybini\u0173 popieri\u0173) kiek\u012f u\u017e nurodyt\u0105 kain\u0105 per tam tikr\u0105 laik\u0105. Jei per nustatyt\u0105 laik\u0105 \u0161ia teise nepasinaudojama, sumok\u0117ta premija negr\u0105\u017einama.\n\nAkcij\u0173 opcionas \u2013 vis\u0173 pirma, darbuotoj\u0173 motyvavimo priemon\u0117. Tokios sutarties esm\u0117 paprasta: bendrov\u0117s darbuotojas (opciono gav\u0117jas) turi teis\u0119 nusipirkti opciono sutartyje nustatyt\u0105 bendrov\u0117s akcij\u0173 skai\u010di\u0173 i\u0161 kitos \u0161alies \u2013 opciono dav\u0117jo u\u017e i\u0161 anksto susitart\u0105 kain\u0105.\n\nTas, kuris pasirinkimo sandor\u012f (opcion\u0105) parduoda ar suteikia kitu b\u016bdu, prisiima \u012fsipareigojim\u0105. Pasirinkimo sandorio tur\u0117tojui pareikalavus, tokio sandorio pardav\u0117jas privalo pirkti arba parduoti akcijas u\u017e i\u0161 anksto u\u017efiksuot\u0105\u0328 kaina\u0328.\n\nPagrindin\u0117s opcion\u0173 r\u016b\u0161ys<\/strong>\n\nSkirstant opcionus pagal asmen\u012f, kuris turi pasirinkimo teis\u0119 \u012fgyvendinti opcion\u0105 ar ne, i\u0161skiriamos 2 j\u0173 r\u016b\u0161ys:\n
    \n \t
  1. Pirkimo opcionas<\/u><\/strong> (angl. Call Option<\/em>) paprastai naudojamas darbuotoj\u0173 atveju, kai pats darbuotojas turi teis\u0119 rinktis \u2013 pateikti prane\u0161im\u0105 d\u0117l pageidavimo \u012fsigyti akcijas ar ne;<\/li>\n \t
  2. Pardavimo opcionas<\/u><\/strong> (angl. Put Option<\/em>) \u2013 tai toks opcionas, kai asmuo, turintis akcijas, turi teis\u0119 pareikalauti kitos \u0161alies i\u0161pirkti jo turimas akcijas u\u017e i\u0161 anksto susitart\u0105 kain\u0105.<\/li>\n<\/ol>\nOpcion\u0173 r\u016b\u0161ys pagal rezultatus<\/u><\/strong>:\n