{"id":16579,"date":"2020-01-22T12:47:31","date_gmt":"2020-01-22T12:47:31","guid":{"rendered":"http:\/\/triniti.eu\/insights\/kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio\/"},"modified":"2026-04-15T13:39:28","modified_gmt":"2026-04-15T13:39:28","slug":"kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio\/","title":{"rendered":"KAS naujo nuo 2020 met\u0173 sausio?"},"content":{"rendered":"\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dalinam\u0117s teisin\u0117mis naujienomis, kas kei\u010diasi nuo 2020 m. sausio 1d., k\u0105\u00a0reikia\u00a0\u017einoti ir\u00a0\u012fk\u0105\u00a0atkreipti d\u0117mes\u012f:\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kei\u010diasi minimalios m\u0117nesin\u0117s algos dydis ir dienpinigi\u0173 apmokestinimo tvarka<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuo 2020 met\u0173 sausio 1 d. kei\u010diasi minimalios m\u0117nesin\u0117s algos dydis ir dienpinigi\u0173 apmokestinimo tvarka. Kartu su \u0161iais pakeitimais \u012fsigalioja ir Lietuvos Respublikos Vyriausyb\u0117s 2019 m. liepos 3 d. nutarimas Nr. 669 &#8222;D\u0117l minimaliojo darbo u\u017emokes\u010dio&#8221;, bei Lietuvos Respublikos Vyriausyb\u0117s 2019 m. spalio 16 d. nutarimas Nr. 1038 &#8222;D\u0117l komandiruo\u010di\u0173 s\u0105naud\u0173 atskaitymo i\u0161 pajam\u0173 taisykli\u0173 patvirtinimo&#8221;. Pirmuoju nutarimu i\u0161 esm\u0117s didinamas minimaliosios m\u0117nesin\u0117s algos dydis, kuris 2020 met\u0173 sausio 1 d. bus 607,- EUR (iki \u0161iol buv\u0119s dydis &#8211; 555,- EUR) ir minimalusis valandinis atlygis \u2013 3,72 EUR (iki \u0161io buv\u0119s dydis \u2013 3,39 EUR) neatskai\u010dius mokes\u010di\u0173. D\u0117l didinamos darbo u\u017emokes\u010dio ribos yra kei\u010diama ir dienpinigi\u0173 apmokestinimo tvarka.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Naujas LR juridini\u0173 asmen\u0173 nemokumo \u012fstatymas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u012emoni\u0173 bankroto \u012fstatym\u0105 ir \u012emoni\u0173 restrukt\u016brizavimo \u012fstatym\u0105 kei\u010dia Juridini\u0173 asmen\u0173 nemokumo \u012fstatymas. \u0160iuo \u012fstatymu \u012ftvirtinama nauja nemokumo samprata, suteikianti daugiau laisv\u0117s teismui vertinti faktin\u012f \u012fmon\u0117s nemokum\u0105, neapsiribojant vien detaliu turto ir prievoli\u0173 santykio nustatymu. Restrukt\u016brizavimo proces\u0105 inicijuoti \u012fgis teis\u0119 ir kreditorius, ta\u010diau kreditoriai ir skolininkai bus skatinami susitarti taikiai. Teismas, pripa\u017ein\u0119s bankrot\u0105 ty\u010diniu, ta pa\u010dia nutartimi nustatys asmenis, kuri\u0173 veikimas ar neveikimas suk\u0117l\u0117 ty\u010din\u012f bankrot\u0105. Bankrutuojan\u010diam asmeniui bus galima i\u0161kelti restrukt\u016brizavimo byl\u0105, kartu patvirtinant restrukt\u016brizavimo plan\u0105. \u012estatymas i\u0161 esm\u0117s \u012ftvirtina \u012fmon\u0117s i\u0161saugojimo prioritet\u0105 prie\u0161 bankrot\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nauja dokument\u0173 rengimo taisykli\u0173 redakcija<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kei\u010diasi dokument\u0173 valdymo procesas. Lietuvos vyriausiojo archyvaro 2011 m. liepos 4 d. \u012fsakymas \u201eD\u0117l Dokument\u0173 rengimo taisykli\u0173 patvirtinimo\u201c, kuris gana detaliai apra\u0161o dokument\u0173 rengimo reikalavimus bei pateikia net 13 detali\u0173 dokumento \u012fforminimo pavyzd\u017ei\u0173, nuo 2020 m. sausio 1 d. yra \u017eenkliai supaprastinamas. Pakeitimai yra skirti valstyb\u0117s ir savivaldybi\u0173 institucijoms, \u012fstaigoms, \u012fmon\u0117ms ir valstyb\u0117s \u012fgaliotiems asmenims. Jais siekiama supaprastinti dokument\u0173 valdymo proces\u0105. Naujojoje redakcijoje taip pat \u012ftraukta daugiau informacijos apie elektronini\u0173 dokument\u0173 rengimo ypatumus bei apibr\u0117\u017eti vaizdo ir garso dokumentai bei detalizuoti tokio tipo dokument\u0173 bei \u012fra\u0161\u0173 rengimo ypatumai.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Atnaujintos tarptautin\u0117s prekybos sutar\u010di\u0173 taisykl\u0117s INCOTERMS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuo 2020 sausio 1d. \u012fsigalioja nauja tarptautin\u0117s prekybos taisykli\u0173 redakcija: Incoterms 2020. DAT (angl. Delivered at Terminal) s\u0105lyga kei\u010diama \u012f DPU (angl. Delivered at Place Unloaded) ir bus naudojama ne tik pristatymams \u012f terminal\u0105. Taip pat bus taikomi auk\u0161tesni draudimo standartai, taikant CIP (angl. Carriage and Insurance Paid to) s\u0105lyg\u0105. Ta\u010diau prekes gabenant vandens transportu pagal CIF ( angl. CArriage Insurance and Freight) s\u0105lyg\u0105 draudimo reikalavimai nesikei\u010dia. Numatytas ai\u0161kesnis i\u0161laid\u0173 paskirstymas tarp pardav\u0117jo ir pirk\u0117jo. Grie\u017et\u0117ja saugumo reikalavimai ir su tuo susijusi\u0173 i\u0161laid\u0173 paskirstymas. Atsiranda leidimas atlikti preki\u0173 transportavim\u0105 ir pardav\u0117jo arba pirk\u0117jo transporto priemon\u0117mis. \u012etvirtinama didesn\u0117 pardav\u0117jo interes\u0173 apsauga, taikant FCA (angl. Free Carrier) s\u0105lyg\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u012esigalioja Speciali\u0173j\u0173 \u017eem\u0117s naudojimo s\u0105lyg\u0173 \u012fstatymas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuo 2020 m. sausio 1 d. \u012fsigalioja LR Speciali\u0173j\u0173 \u017eem\u0117s naudojimo s\u0105lyg\u0173 \u012fstatymas. \u012estatyme nustatomos visos specialiosios \u017eem\u0117s naudojimo s\u0105lygos, tad kituose teis\u0117s aktuose numatyti ribojimai nelaikytini specialiosiomis s\u0105lygomis. Specialiosios s\u0105lygos bus nustatomos teritorijoms, tai rei\u0161kia, tiek suformuotiems, tiek nesuformuotiems sklypams. \u012estatyme taip pat reglamentuoti atvejai, kada privalomas \u017eem\u0117s savininko, patik\u0117tinio sutikimas d\u0117l speciali\u0173j\u0173 s\u0105lyg\u0173 nustatymo ir numatytas nuostoli\u0173, patiriam\u0173 d\u0117l speciali\u0173j\u0173 s\u0105lyg\u0173 taikymo, atlyginimas. Pareiga gauti sutikim\u0105 ir atlyginti nuostolius tenka asmeniui, suinteresuotam \u016bkin\u0117s ar kitokios veiklos, d\u0117l kurios turi b\u016bti nustatytos \u012fstatyme nurodytos teritorijos, vykdymu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Naujasis Vilniaus miesto savivaldyb\u0117s teritorijos Bendrasis planas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2020 met\u0173 prad\u017eioje bus patvirtintas naujasis Vilniaus m. savivaldyb\u0117s teritorijos Bendrasis planas. Lyginant su galiojan\u010diu bendruoju planu, naujuoju planu yra kei\u010diami u\u017estatymo rodikliai bei papildomai nustatomi nauji teritorijos naudojimo reikalavimai. Naujasis bendrasis planas nepanaikina galiojan\u010di\u0173 detali\u0173j\u0173 plan\u0173, ta\u010diau kilus poreikiui juos keisti, bus privaloma vadovautis naujojo bendrojo plano reglamentais. Nors bendrasis planas dar n\u0117ra patvirtintas, projektuojant statinius jau reikalaujama atsi\u017evelgti \u012f naujojo bendrojo plano reglamentus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sugrie\u017et\u0117ja pinig\u0173 plovimo ir terorist\u0173 finansavimo prevencijos \u012fstatymas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u012estatymo pakeitimai labiausiai orientuoti \u012f kriptovaliut\u0173 keitykl\u0173 operatorius ir finans\u0173 \u012fstaigas. \u012estatymo pataisomis yra siekiama suma\u017einti virtualiomis valiutomis atsiskaitan\u010di\u0173 asmen\u0173 anonimi\u0161kum\u0105, \u012fpareigojant virtuali\u0173j\u0173 valiut\u0173 keitykl\u0173 operatorius, taip pat depozitini\u0173 virtuali\u0173j\u0173 valiut\u0173 pinigini\u0173 operatorius ir pirminius vie\u0161us virtualiosios valiutos si\u016blymus (angl. initial coin offering, ICO) vykdan\u010dius asmenis nustatyti atsiskaitan\u010di\u0173 asmen\u0173 tapatyb\u0119, kai sandori\u0173 suma siekia 3 000 EUR ar daugiau. Taip pat \u012ftvirtinama, kad tik Lietuvoje \u012fsteigti juridiniai asmenys arba Lietuvoje \u012fsteigti ES valstybi\u0173 nari\u0173 ar u\u017esienio valstybi\u0173 juridini\u0173 asmen\u0173 filialai gal\u0117s vykdyti virtuali\u0173j\u0173 valiut\u0173 keitykl\u0173 ir depozitini\u0173 virtuali\u0173j\u0173 valiut\u0173 pinigini\u0173 operatori\u0173 veikl\u0105 bei inicijuoti ICO. Vienas i\u0161 svarbiausi\u0173 aspekt\u0173 &#8211; \u012fpareigojimas naudotis Juridini\u0173 asmen\u0173 dalyvi\u0173 informacine sistema (JADIS), nustatant galutinius naudos gav\u0117jus ir kitais vie\u0161ais LR registr\u0173 duomenimis nustatant fizinio asmens tapatyb\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokestis ir kiti susij\u0119 pakeitimai<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Did\u0117ja GPM su darbo santykiais susijusioms pajamoms. Pajamoms i\u0161 darbo santyki\u0173 arba j\u0173 esm\u0119 atitinkan\u010di\u0173 santyki\u0173, tantjemoms ar atlygiui u\u017e veikl\u0105 steb\u0117toj\u0173 taryboje ar valdyboje, paskol\u0173 komitete, pajamoms pagal autorines sutartis, ma\u017e\u0173j\u0173 bendrij\u0173 vadov\u0173 pagal civilines (paslaug\u0173) sutartis u\u017e vadovavimo veikl\u0105 gautoms pajamoms taikomas 20 proc. GPM tarifas, kai metin\u0117s pajamos nevir\u0161ys 84 VDU, o pajam\u0173 daliai, kuri vir\u0161ys 84 VDU, bus taikomas padidintas 32 proc.GPM tarifas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neapmokestinamasis pajam\u0173 dydis (NPD) did\u0117ja nuo 300 EUR iki 350 EUR per m\u0117nes\u012f.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuo 2020-02-01 taip pat papildomas neapmokestinam\u0173j\u0173 pajam\u0173 s\u0105ra\u0161as \u2013 neapmokestinamosiomis pajamomis bus laikoma ir darbuotojo pagal pasirinkimo sandorius i\u0161 darbdavio ar su juo susijusio asmens nauda, gauta \u012fsigijus akcij\u0173 neatlygintinai ar u\u017e lengvatin\u0119 kain\u0105, jeigu akcijos \u012fsigyjamos ne anks\u010diau kaip po 3 met\u0173 nuo teis\u0117s \u012f pasirinkimo sandor\u012f suteikimo. Tai itin aktualu \u201estartuoliams\u201c ir \u012fmon\u0117ms, skatinan\u010dioms savo darbuotojus akcij\u0173 opcionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nauji mokes\u010di\u0173 \u012fstatym\u0173 pakeitimai<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Naujas mokes\u010di\u0173 administravimo \u012fstatymas<\/strong>. Sutrumpinama mokes\u010dio apskai\u010diavimo arba perskai\u010diavimo senatis nuo 5 met\u0173 iki 3 met\u0173. Ta\u010diau numatyta ir i\u0161im\u010di\u0173, kai mokes\u010di\u0173 administratorius turi teis\u0119 mokest\u012f apskai\u010diuoti arba perskai\u010diuoti ir u\u017e 5 ar 10 met\u0173 laikotarp\u012f. Apskai\u010diuojant GPM, taip pat koreguojant sandori\u0173 ar \u016bkini\u0173 operacij\u0173 vert\u0119 pagal LR Pelno mokes\u010dio \u012fstatym\u0105, tikrinant bevilti\u0161k\u0173 skol\u0173 nura\u0161ym\u0105 ir kai kuriais kitais atvejais ir toliau bus taikoma 5 met\u0173, o i\u0161skirtiniais atvejais ir 10 met\u0173 mokes\u010dio apskai\u010diavimo senatis. Jeigu mokestin\u012f patikrinim\u0105 buvo sp\u0117ta prad\u0117ti iki 2020m. sausio 1d., mokes\u010dio apskai\u010diavimui bus taikoma ankstesn\u0117, t.y. 5 met\u0173 senatis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Prid\u0117tin\u0117s vert\u0117s mokestis.<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong>Nuo 2020 m. sausio 1d. \u012fsigalioja PVM \u012fstatymo pakeitimai, kuriais patikslintos taisykl\u0117s, vykdant preki\u0173 tiekim\u0105 tarp ES valstybi\u0173 nari\u0173, taip suderinant jas ES mastu. Tad prekyb\u0105 tarp ES nari\u0173 vykdantiems asmenims patartina detaliau susipa\u017einti su visais PVM \u012fstatymo pakeitimais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nekilnojamojo turto mokestis.<\/strong><strong>&nbsp;<\/strong>Did\u0117ja ratas asmen\u0173, kurie tur\u0117s mok\u0117ti nekilnojamojo turto (NT) mokest\u012f. Nuo 2020 m. sausio 1d., suma\u017einama neapmokestinamoji NT dalis iki 150 t\u016bkst. EUR.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Socialini\u0173 \u012fmoni\u0173 \u012fstatymo pakeitimas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuo 2020 m. liepos 1 d. pilnai \u012fsigalioja LR Socialini\u0173 \u012fmoni\u0173 \u012fstatymo pakeitimai, ta\u010diau pereinamosios \u012fstatymo nuostatos bus prad\u0117tos taikyti jau ir 2020 m. sausio 1 d.. Kei\u010diant Sociali\u0173 \u012fmoni\u0173 \u012fstatym\u0105 numatoma tobulinti socialini\u0173 \u012fmoni\u0173 teisin\u012f reguliavim\u0105, siekiant sudaryti teisines prielaidas skatinti darbdavius \u012fdarbinti, negalin\u010dius vienodomis s\u0105lygomis konkuruoti darbo rinkoje, asmenis bei u\u017etikrinti valstyb\u0117s pagalbos efektyvum\u0105 ir kontrol\u0119.&nbsp;Norint gauti ir i\u0161laikyti&nbsp;Socialin\u0117s \u012fmon\u0117s status\u0105, \u012fmon\u0117je tur\u0117s dirbti bent pus\u0117&nbsp;negali\u0105 turin\u010di\u0173 darbuotoj\u0173.&nbsp;Bus taikomas 65&nbsp;proc. subsidij\u0173 dydis darbo vietos \u012frengimui asmenims, kuriems numatytas 45\u201355 proc. darbingumo lygis.&nbsp;Negali\u0105 turintys darbuotojai, kuriems nustatytas 0\u201340 proc. darbingumo lygis bus remiami vis\u0105 j\u0173 darbo socialin\u0117je \u012fmon\u0117je laikotarp\u012f.&nbsp;Bent 75 proc. socialini\u0173 \u012fmoni\u0173 pelno tur\u0117s b\u016bti panaudota&nbsp;socialin\u0117s \u012fmon\u0117s veiklos tikslams, susijusiems su socialin\u0117se \u012fmon\u0117se \u012fdarbinam\u0173 asmen\u0173 tikslini\u0173 grupi\u0173 gr\u012f\u017eimo \u012f darbo rink\u0105 ir j\u0173 socialin\u0117s integracijos skatinimu.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nepaisant to, kad socialin\u0117ms \u012fmon\u0117ms bus nustatomi grie\u017etesni reikalavimai, ta\u010diau \u017eem\u0105 darbingum\u0105 turin\u010di\u0173 asmen\u0173 darbo vietos i\u0161laikymo ka\u0161tus prisiims valstyb\u0117.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Metropoliteno \u012fgyvendinimo \u012fstatymas<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuo 2020 m. sausio 1 d. \u012fsigalioja LR Metropoliteno \u012fgyvendinimo \u012fstatymas, kuriuo nustatomas metropoliteno sistem\u0173 planavimas, metropoliteno sistemos projekto \u012fgyvendinimas,&nbsp;Vyriausyb\u0117s, savivaldybi\u0173, kuriose \u012fgyvendinami metropoliten\u0173 projektai, investuotojo ir metropoliten\u0173 projekt\u0173 \u012fgyvendinimo bendrovi\u0173 funkcijos ir tarpusavio santyki\u0173 bendrieji principai.&nbsp;Atkreiptinas verslo atstov\u0173 d\u0117mesys, kad metropoliteno \u012fgyvendinimo \u012fstatymas atveria naujas investicij\u0173 galimybes. Metropoliten\u0173 projektai gal\u0117s b\u016bti \u012fgyvendinami ne tik savivaldyb\u0117s ar jos kontroliuojamos \u012fmon\u0117s vykdomais projektais bei vald\u017eios ir priva\u010di\u0173 subjekt\u0173 partneryst\u0117s sutarties pagrindu, bet ir koncesijos b\u016bdu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Darbo kodekso pakeitimai<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nuo 2020 m. sausio 1 d. \u012fsigalioja LR Darbo kodekso 62, 63, 149 ir 200 straipsni\u0173 pakeitimo \u012fstatymas, kuris ai\u0161kiau sureguliuoja darbo sutarties nutraukim\u0105 darbdavio bankroto atveju, grup\u0117s darbuotoj\u0173 atleidim\u0105, darbuotoj\u0173 reikalavim\u0173 gynim\u0105 darbdaviui tapus nemokiam bei kolektyvin\u0117s sutarties nutraukim\u0105 ir pabaig\u0105.&nbsp;\u012etvirtinti lankstesni terminai darbdaviui d\u0117l darbuotoj\u0173 \u012fsp\u0117jimo apie b\u016bsim\u0105 darbo sutarties nutraukim\u0105 darbdavio bankroto atveju. \u012esp\u0117jama per 3 darbo dienas, o grup\u0117s darbuotoj\u0173 atleidimo atveju \u2013 7 darbo dienas nuo bankroto bylos i\u0161k\u0117limo.&nbsp;Po \u0161io \u012fstatymo pakeitim\u0173 d\u0117l grup\u0117s darbuotoj\u0173 atleidimo bus galima konsultuotis ir atsiskaityti ne tik darbo tarybai, bet ir darbdavio lygmeniu veikian\u010diai profesinei s\u0105jungai. Taip pat, \u012fmon\u0117s bankroto atveju, d\u0117l grup\u0117s darbuotoj\u0173 atleidimo nereik\u0117s tartis su darbo taryba ar darbdavio lygmenyje veikian\u010dia profesine s\u0105junga.&nbsp;Po \u012fstatymo \u012fsigaliojimo kolektyvin\u0117s sutarties nutraukimo nuostatos, darbdavio bankroto atveju, nebebus taikomos.&nbsp;\u0160ie \u012estatymo pakeitimai sukuria darbdaviui palankesnes darbuotoj\u0173 atleidimo s\u0105lygas bankroto atveju ir suteikia galimyb\u0119 remtis ne vien darbo tarybos rekomendacijomis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pareng\u0117 TRINITI Lietuva komanda<\/p>\n\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","person_countries":[248],"people_industries":[],"experience_practice_area":[],"insight_category":[440],"class_list":["post-16579","insights","type-insights","status-publish","hentry","person_countries-lietuva","insight_category-naujienos"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>KAS naujo nuo 2020 met\u0173 sausio? - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"KAS naujo nuo 2020 met\u0173 sausio? - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dalinam\u0117s teisin\u0117mis naujienomis, kas kei\u010diasi nuo 2020 m. sausio 1d., k\u0105\u00a0reikia\u00a0\u017einoti ir\u00a0\u012fk\u0105\u00a0atkreipti d\u0117mes\u012f:\u00a0 Kei\u010diasi minimalios m\u0117nesin\u0117s algos dydis ir dienpinigi\u0173 apmokestinimo tvarka Nuo 2020 met\u0173 sausio 1 d. kei\u010diasi minimalios m\u0117nesin\u0117s algos dydis ir dienpinigi\u0173 apmokestinimo tvarka. Kartu su \u0161iais pakeitimais \u012fsigalioja ir Lietuvos Respublikos Vyriausyb\u0117s 2019 m. liepos 3 d. nutarimas Nr. 669 &#8222;D\u0117l [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-15T13:39:28+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minut\u0117s\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio\\\/\",\"name\":\"KAS naujo nuo 2020 met\u0173 sausio? - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-01-22T12:47:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T13:39:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"KAS naujo nuo 2020 met\u0173 sausio?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/\",\"name\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#organization\",\"name\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/triniti-logo-en.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/triniti-logo-en.svg\",\"caption\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"KAS naujo nuo 2020 met\u0173 sausio? - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"KAS naujo nuo 2020 met\u0173 sausio? - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","og_description":"Dalinam\u0117s teisin\u0117mis naujienomis, kas kei\u010diasi nuo 2020 m. sausio 1d., k\u0105\u00a0reikia\u00a0\u017einoti ir\u00a0\u012fk\u0105\u00a0atkreipti d\u0117mes\u012f:\u00a0 Kei\u010diasi minimalios m\u0117nesin\u0117s algos dydis ir dienpinigi\u0173 apmokestinimo tvarka Nuo 2020 met\u0173 sausio 1 d. kei\u010diasi minimalios m\u0117nesin\u0117s algos dydis ir dienpinigi\u0173 apmokestinimo tvarka. Kartu su \u0161iais pakeitimais \u012fsigalioja ir Lietuvos Respublikos Vyriausyb\u0117s 2019 m. liepos 3 d. nutarimas Nr. 669 &#8222;D\u0117l [&hellip;]","og_url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio\/","og_site_name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","article_modified_time":"2026-04-15T13:39:28+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"8 minut\u0117s"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio\/","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio\/","name":"KAS naujo nuo 2020 met\u0173 sausio? - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","isPartOf":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#website"},"datePublished":"2020-01-22T12:47:31+00:00","dateModified":"2026-04-15T13:39:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/kas-naujo-nuo-2020-metu-sausio\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"KAS naujo nuo 2020 met\u0173 sausio?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#website","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/","name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#organization","name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/triniti-logo-en.svg","contentUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/triniti-logo-en.svg","caption":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm"},"image":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/insights\/16579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/insights"}],"about":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/insights"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"person_countries","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/person_countries?post=16579"},{"taxonomy":"people_industries","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/people_industries?post=16579"},{"taxonomy":"experience_practice_area","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/experience_practice_area?post=16579"},{"taxonomy":"insight_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/insight_category?post=16579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}