{"id":31128,"date":"2024-10-28T08:18:01","date_gmt":"2024-10-28T08:18:01","guid":{"rendered":"https:\/\/triniti.eu\/?post_type=insights&p=31128"},"modified":"2026-04-15T13:39:51","modified_gmt":"2026-04-15T13:39:51","slug":"esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu","status":"publish","type":"insights","link":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\/","title":{"rendered":"ESG kompetencijos darbuotoj\u0173 rankose: kaip ugdymas prisideda prie tvarumo tiksl\u0173"},"content":{"rendered":"\n
<\/h5>\r\n\"\"\r\n
Kod\u0117l darbdaviai tur\u0117t\u0173 investuoti \u012f darbuotoj\u0173 tobul\u0117jim\u0105?<\/strong><\/h5>\r\n\u0160iandieniniame pasaulyje, kur technologijos spar\u010diai \u017eengia \u012f priek\u012f, o darbo rinka nuolat kinta, darbuotojams nebeu\u017etenka tur\u0117ti vien tik pagrindines savo srities \u017einias. Jie privalo nuolat mokytis ir \u012fgyti nauj\u0173 kompetencij\u0173, kad i\u0161likt\u0173 konkurencingi. Ta\u010diau \u0161is mokymasis ir tobul\u0117jimas yra ne tik j\u0173 atsakomyb\u0117 \u2013 jis tampa vis svarbesne darbdavio pareiga.\r\n
Dviguba nauda: vert\u0117 darbuotojui ir darbdaviui<\/strong><\/h5>\r\nInvestavimas \u012f darbuotoj\u0173 mokym\u0105 \u2013 tai ne tik i\u0161laidos, bet ir ilgalaik\u0117 vert\u0117 tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Tobulindami savo kompetencijas, darbuotojai tampa produktyvesni ir k\u016brybi\u0161kesni, \u012fmon\u0117 \u012fgauna konkurencin\u012f prana\u0161um\u0105, gerina savo reputacij\u0105 ir stiprina geb\u0117jim\u0105 prisitaikyti prie rinkos poky\u010di\u0173. Tai abipusiai naudingas pokytis, kur\u012f darbdaviai vis labiau vertina ir remia.\r\n\r\nAtsi\u017evelgiant \u012f demografinius poky\u010dius ir ilg\u0117jant\u012f pensin\u012f am\u017ei\u0173, mokymasis vis\u0105 gyvenim\u0105 tampa neatsiejama darbo dalimi, o tai rei\u0161kia, kad darbdaviai privalo r\u016bpintis savo darbuotoj\u0173 kvalifikacija ir geb\u0117jimu prisitaikyti.\r\n
Darbdavio pareigos pagal \u012fstatymus<\/strong><\/h5>\r\nPagal Lietuvos darbo kodeks\u0105, darbdavys turi pareig\u0105 pasir\u016bpinti darbuotoj\u0173 mokymu ir kvalifikacijos k\u0117limu. Darbdavys privalo imtis priemoni\u0173, kad darbuotojai gal\u0117t\u0173 ne tik \u012fgyti b\u016btin\u0173 darbo \u012fg\u016bd\u017ei\u0173, bet ir b\u016bti pasiruo\u0161\u0119 susidurti su besikei\u010dian\u010diais profesiniais ir rinkos i\u0161\u0161\u016bkiais. Tai rei\u0161kia, kad \u012fmon\u0117s gali organizuoti tikslinius mokymus, si\u016blyti finansin\u0119 param\u0105 kvalifikacijos tobulinimui ar persikvalifikavimui, suteikti k\u016brybines atostogas, leisti darbuotojams derinti darb\u0105 su mokymusi.\r\n\r\nSvarbu pa\u017eym\u0117ti, kad darbdaviai n\u0117ra \u012fpareigoti finansuoti mokym\u0173, kurie vir\u0161ija minimalius geb\u0117jimus, reikalingus darbuotojo pareigoms atlikti. Ta\u010diau jie turi u\u017etikrinti b\u016btin\u0105 mokym\u0105, ypa\u010d kai kalbama apie darbuotoj\u0173 saug\u0105, priekabiavimo prevencij\u0105 ir darbo teis\u0119.\r\n
Ar galiu reikalauti kompensacijos, jei darbuotojas palieka \u012fmon\u0119?<\/strong><\/h5>\r\nNeretai susiklosto situacija, kai darbdavys investuoja \u012f darbuotojo mokymus, tik\u0117damasis, kad jie atsipirks \u012fmon\u0117s veikloje. Ta\u010diau, jei papildomai apmokytas darbuotojas nusprend\u017eia palikti \u012fmon\u0119, darbdaviui kyla finansiniai nuostoliai. Lietuvos darbo kodeksas leid\u017eia darbdaviui susigr\u0105\u017einti mokym\u0173 i\u0161laidas tam tikrais atvejais. Turi b\u016bti tenkinamos \u0161ios s\u0105lygos: i\u0161 anksto buvo sutarta d\u0117l l\u0117\u0161\u0173 gr\u0105\u017einimo, darbo sutartis nutraukiama d\u0117l darbuotojo kalt\u0117s arba be svarbi\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173, i\u0161laidos buvo patirtos per pastaruosius dvejus metus. Darbdavys taip pat turi \u012frodyti, kad mokymai buvo auk\u0161tesnio lygio nei reikalaujama darbuotojo pareigoms atlikti.\r\n
Tvarumas ir darbuotoj\u0173 mokymas<\/strong><\/h5>\r\nPastaraisiais metais tvarumo reikalavimai darosi vis aktualesni, o tai kei\u010dia ir \u012fmoni\u0173 po\u017ei\u016br\u012f \u012f darbuotoj\u0173 mokym\u0105. Siekiant patenkinti Europos tvarumo ataskait\u0173 standart\u0173 reikalavimus, \u012fmon\u0117s privalo u\u017etikrinti ne tik atsaking\u0105 finans\u0173 valdym\u0105, bet ir r\u016bpintis darbuotoj\u0173 gerove, organizuoti mokymus apie lygyb\u0119, darbo saug\u0105, nediskriminavim\u0105 bei priekabiavimo prevencij\u0105. Taip darbuotoj\u0173 mokymas tampa neatsiejama tvarumo strategijos dalimi, kuri stiprina \u012fmon\u0117s \u012fvaizd\u012f investuotoj\u0173 ir klient\u0173 akyse.\r\n\r\nTrumpai tariant, darbdavys, kuris skatina darbuotoj\u0173 tobul\u0117jim\u0105, ne tik prisideda prie j\u0173 gerov\u0117s, bet ir kuria vert\u0119 savo \u012fmonei, stiprina konkurencin\u012f prana\u0161um\u0105 ir atitinka tvarumo standartus. Investicija \u012f darbuotojus yra ilgalaik\u0117 ir abipusiai naudinga \u2013 tai darbdavi\u0173 \u017eingsnis \u012f ateit\u012f.\n","protected":false},"featured_media":28752,"template":"","person_countries":[248],"people_industries":[],"experience_practice_area":[565,569],"insight_category":[917,441],"class_list":["post-31128","insights","type-insights","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","person_countries-lietuva","experience_practice_area-aplinkosauga-socialine-atsakomybe-ir-valdysena-asv","experience_practice_area-darbo-teise","insight_category-sustainability-lt","insight_category-tinklarastis"],"acf":[],"yoast_head":"\nESG kompetencijos darbuotoj\u0173 rankose: kaip ugdymas prisideda prie tvarumo tiksl\u0173 - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ESG kompetencijos darbuotoj\u0173 rankose: kaip ugdymas prisideda prie tvarumo tiksl\u0173 - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kod\u0117l darbdaviai tur\u0117t\u0173 investuoti \u012f darbuotoj\u0173 tobul\u0117jim\u0105? \u0160iandieniniame pasaulyje, kur technologijos spar\u010diai \u017eengia \u012f priek\u012f, o darbo rinka nuolat kinta, darbuotojams nebeu\u017etenka tur\u0117ti vien tik pagrindines savo srities \u017einias. Jie privalo nuolat mokytis ir \u012fgyti nauj\u0173 kompetencij\u0173, kad i\u0161likt\u0173 konkurencingi. Ta\u010diau \u0161is mokymasis ir tobul\u0117jimas yra ne tik j\u0173 atsakomyb\u0117 \u2013 jis tampa vis svarbesne […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-15T13:39:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Guoda-Tiskaite-TRINITI-JUREX-2-2771-9301-6841-v1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2046\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1364\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\\\/\",\"name\":\"ESG kompetencijos darbuotoj\u0173 rankose: kaip ugdymas prisideda prie tvarumo tiksl\u0173 - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Guoda-Tiskaite-TRINITI-JUREX-2-2771-9301-6841-v1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-10-28T08:18:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-15T13:39:51+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Guoda-Tiskaite-TRINITI-JUREX-2-2771-9301-6841-v1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Guoda-Tiskaite-TRINITI-JUREX-2-2771-9301-6841-v1.jpg\",\"width\":2046,\"height\":1364},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/insights\\\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"ESG kompetencijos darbuotoj\u0173 rankose: kaip ugdymas prisideda prie tvarumo tiksl\u0173\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/\",\"name\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#organization\",\"name\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/triniti-logo-en.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/12\\\/triniti-logo-en.svg\",\"caption\":\"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/triniti.1kdigital.com\\\/lt\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ESG kompetencijos darbuotoj\u0173 rankose: kaip ugdymas prisideda prie tvarumo tiksl\u0173 - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"ESG kompetencijos darbuotoj\u0173 rankose: kaip ugdymas prisideda prie tvarumo tiksl\u0173 - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","og_description":"Kod\u0117l darbdaviai tur\u0117t\u0173 investuoti \u012f darbuotoj\u0173 tobul\u0117jim\u0105? \u0160iandieniniame pasaulyje, kur technologijos spar\u010diai \u017eengia \u012f priek\u012f, o darbo rinka nuolat kinta, darbuotojams nebeu\u017etenka tur\u0117ti vien tik pagrindines savo srities \u017einias. Jie privalo nuolat mokytis ir \u012fgyti nauj\u0173 kompetencij\u0173, kad i\u0161likt\u0173 konkurencingi. Ta\u010diau \u0161is mokymasis ir tobul\u0117jimas yra ne tik j\u0173 atsakomyb\u0117 \u2013 jis tampa vis svarbesne […]","og_url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\/","og_site_name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","article_modified_time":"2026-04-15T13:39:51+00:00","og_image":[{"width":2046,"height":1364,"url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Guoda-Tiskaite-TRINITI-JUREX-2-2771-9301-6841-v1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\/","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\/","name":"ESG kompetencijos darbuotoj\u0173 rankose: kaip ugdymas prisideda prie tvarumo tiksl\u0173 - TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","isPartOf":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Guoda-Tiskaite-TRINITI-JUREX-2-2771-9301-6841-v1.jpg","datePublished":"2024-10-28T08:18:01+00:00","dateModified":"2026-04-15T13:39:51+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\/#primaryimage","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Guoda-Tiskaite-TRINITI-JUREX-2-2771-9301-6841-v1.jpg","contentUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Guoda-Tiskaite-TRINITI-JUREX-2-2771-9301-6841-v1.jpg","width":2046,"height":1364},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/insights\/esg-kompetencijos-darbuotoju-rankose-kaip-ugdymas-prisideda-prie-tvarumo-tikslu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"ESG kompetencijos darbuotoj\u0173 rankose: kaip ugdymas prisideda prie tvarumo tiksl\u0173"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#website","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/","name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#organization","name":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/triniti-logo-en.svg","contentUrl":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/triniti-logo-en.svg","caption":"TRINITI - Pan-Baltic Law Firm"},"image":{"@id":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/insights\/31128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/insights"}],"about":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/insights"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"person_countries","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/person_countries?post=31128"},{"taxonomy":"people_industries","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/people_industries?post=31128"},{"taxonomy":"experience_practice_area","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/experience_practice_area?post=31128"},{"taxonomy":"insight_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/triniti.1kdigital.com\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/insight_category?post=31128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}