Kai akcininkai ir būsimas vadovas sukerta rankomis dėl darbo kartu, derybos dėl vadovo darbo sutarties paprastai tik prasideda. Mūsų kontoros asocijuotoji partnerė Karolina Laurynaitė pataria, kaip sklandžiai ir partneriškai įdarbinti vadovus.
Vis daugiau vadovų puikiai išmano įstatymus, konsultuojasi su teisininkais ir geba įvertinti, ar siūlomos darbo sutarties nuostatos yra sąžiningos ir teisėtos. Tad akcininkų pasirengimas šioje srityje padės išvengti klaidų, leis pritraukti ir išlaikyti geriausius vadovus.
Patarimus skaitykite čia: https://bit.ly/3juj329
